2022年年终奖如何筹划个税
年个税征收新标准主要依据取得的全年一次性奖金和工资所得对比税法规定的费用扣除额进行计算，具体标准如下：全年一次性奖金的个税计算：将全年一次性奖金总额除以12个月，得到的商数与工资、薪金所得项目税率表相对照，确定适用的税率和速算扣除数。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率速算扣除数。
年终奖缴纳个税计算公式（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
年终奖高于工资的情况：B公司小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。
年终奖个税计算新规则 2022年1月1日起，居民个人取得的全年一次性奖金将并入当年综合所得，按照新的个人所得税计算方法缴纳税款。
自2022年1月1日起，年终奖要并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了，而不是再像目前以全年一次性奖金收入除以12个月，再按月度税率表确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税。
法律主观：年终奖 个人所得税 计算方式： 发放年终奖的当月 工资 高于3500元时， 年终奖扣税 方式为：年终奖乘以税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
外籍人员个人所得税扣除标准(中国2022年外国人所得税新政策)
1、岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除：纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。每个子女每月1000元，要么选择父母分别扣50%，要么选择父母一方扣100%。继续教育：每月400元。接受学历（学位）继续教育的纳税人；接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的纳税人。
2、年的个人所得税政策有所调整，标准起征点调整为5000元，包括境内和外籍人员。对于工资与年终奖，它们的税率表虽然相同，但计算方法不同，需要特别留意。以下是工资、薪金所得的税率和预扣预缴方法的详细解释。工资、薪金所得采用七级超额累进税率，范围在3%至45%之间。
3、专项附加扣除抵扣方式调整：实行逐月累计抵扣：在个人所得税年度汇算清缴中，新规定将采用逐月累计抵扣的方式，确保纳税人的实际获得利益最大化。这种方式更加灵活和人性化，能够更好地反映纳税人的实际支出情况。
4、税率调整：虽然扣除标准提高，但个人所得税税率也将从2022年开始进行相应调整。因此，纳税人需关注自己的实际纳税金额是否有所变化。综上所述，2022年个人所得税扣除标准的调整对广大纳税人而言是积极的，它不仅能够减轻个人税负，还能更好地反映居民的实际支出情况。
5、年个人所得税新标准解读：起征点维持不变：个人所得税的起征点仍然维持在每月5000元，这一标准自2018年10月1日起实施以来，一直沿用至今。税率级距未调整：虽然年份有所变化，但个人所得税的税率级距并未进行调整，仍然保持着3%到45%的税率区间，根据不同的工资范围适用不同的税率。
2022年奖金和工资75万如何扣税的
1、年工资所得税的扣税方式 工资所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。个税起征点为5000元，采用超额累进税率的计算方法如下：应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000元。实发工资=应发工资-四金-缴税。
2、年工资应该怎么扣税工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000。
3、计算方法 确定一次性奖金收入：包括企业发放给员工的奖金总额，如基本工资、绩效工资、加班费、年终奖等。计算应纳税所得额：应纳税所得额 = 一次性奖金收入 - 起征点（5000元）。根据税率表确定税率：根据应纳税所得额，查找对应的税率表，确定税率。
4、居民个人所得 综合所得：工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等按纳税年度合并计算。 年度收入不超过12万且补税不超过400元的，可免于汇算清缴。 预扣预缴时，综合所得适用超额累进税率。工资、薪金所得 扣缴义务人按月预扣税款。 年度终了后，提供所得和已扣缴税款信息。
5、年全年一次性奖金个人所得税的计算方法如下：基本公式：个人所得税应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 扣除数。两种情况：当月工资未超过最低扣税标准：如果年终奖加上当月工资减去最低扣税标准后的余额为正，则以此余额为基数计算税额，但需先减去的部分。
2022年年终奖扣税新政延续规则
1、个税改革调整 年终奖合并计税：自2022年1月1日起，居民个人取得的全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。这意味着，2022年及以后发放的年终奖将不再享有单独计税的优惠，而是需要与当年的工资薪金等收入合并计税。
2、年终奖扣税新标准主要包括以下步骤：确定税率和速算扣除数：首先，需要确定不含税的全年一次性奖金收入的商数，以此查找对应的适用税率A和速算扣除数A。计算含税奖金收入：使用公式：含税的全年一次性奖金收入 = ÷ ，来计算含税的全年一次性奖金收入。
3、对于年终奖的扣税方式，税率标准根据月工资的不同档次而定。
4、计税方式变革 从2022年1月1日起，年终奖的计税方式发生了重大变革。在此之前，年终奖可以选择单独计税或者并入综合所得计税。但自2022年起，年终奖必须并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税。公平性原则 这一变革旨在实现税收的公平性原则。
5、年终奖税收优惠政策延期至2023年 国务院常务会议决定，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策，以及对年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策，延续至2023年底。同时，上市公司股权激励单独计税的政策也将延续至2022年底。
定了!2022年最新最全个税税率表及预扣率表!
1、个人所得税税率表（综合所得适用）非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。个人所得税税率表（经营所得适用）全年应纳税所得额是指每一纳税年度的收入总额减去成本、费用以及损失后的余额。
2、超过500，000元的部分，税率为35%。
3、年最新个人所得税税率表，2022个税起征点为5000元，外籍人员个税起征点为5000元，工资个税税率表和年终奖个税税率表是相同的，但是他们的个税计算方法是不一样的，注意区分。工资、薪金所得 工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。
4、个人所得税税率表 2025年个税标准延用2020年标准，起征点为5000元/月。根据我国《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税税率表如下：个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）说明：本表适用于居民个人工资、薪金所得的预扣预缴。
5、个税怎么计算？2022年个人所得税最新标准 在新规之前，年终奖是有以下两种扣税方式，任选其一即可。
