全国大学生人数
1、普通本专科在校生人数：全国普通本专科在校生人数为27559万人。这是指在全国普通高等学校中就读的全日制本专科学生总数。增长情况：相比上一年，普通本专科在校生人数增加了574万人，增长率为14%。这表明全国大学生人数在逐年稳步增长。招生与毕业情况：普通本专科招生人数为7649万人，毕业生人数为7383万人。
2、中国大学生人数约占总人口的百分之四至百分之五。其中包括普通本科，以及211和985高校的学生。进一步估算，211或985大学毕业的学生可能占总人口的百分之二左右，换算下来，大致低于二千八百万。中国高等教育规模庞大，但大学生占比在整体人口中相对有限。
3、根据国家统计局和教育部发布的最新数据，截至2023年，全国共有在校大学生2698万人，其中应届大学毕业生达到795万人。2023年，普通本专科共招生746万人。截至2023年底，全国具有大学教育程度的人口数量为9593亿人。近年来，随着高等教育普及率的提升，大学生人数呈现出稳步增长的态势。
新乡学院专科生就业率
就业率情况 2022届毕业生：截至2022年12月20日，毕业去向落实率为932%，其中本科毕业生为901%，专科毕业生为970%。 2021届毕业生：就业率为940%。 2020届毕业生：就业率为962%。 2019届毕业生：就业率为994%。 2018届毕业生：就业率为945%。
届就业率高：新乡学院2023届毕业生的就业率高达940%，这一数据反映了该校毕业生在就业市场上的竞争力较强。历年就业率稳定：新乡学院2022届毕业生的就业率截至12月20日为932%，其中本科、专科的毕业去向落实率分别为901%、970%。
他们学识渊博，教学经验丰富，能够为学生提供高质量的教学指导。教学质量：新乡学院的教学质量优秀，毕业生就业率高达95%。这一数据表明学校的教育成果得到了社会的广泛认可，学生毕业后具备较强的就业竞争力。专业设置：学校的专业设置与时俱进，紧跟市场趋势。
大学生为什么不能高薪
1、大学生拿不到高薪的原因可能有以下几点： 高等教育的普及：随着教育的普及，越来越多的人能够接受高等教育。这导致了求职市场上拥有大学文凭的人越来越多，因此大学生在求职过程中的竞争变得更加激烈。 企业对于学历的态度转变：过去，很多企业在招聘时非常看重学历。
2、缺乏职业规划 很多大学生在校期间没有进行充分的职业规划，导致他们毕业后不知道自己想要从事什么工作。在职场上，缺乏明确的职业规划会使得他们在追求高薪工作上走弯路。如果大学生在校期间进行充分的职业规划，那么他们就会更加明确自己的职业方向，为追求高薪工作打下坚实的基础。
3、大学生没有高薪并不代表失败。第一，首先，大学生的工作经验少。因为大学生之前的时光都是在学校中度过，他们的阅历也相对那些过早步入社会的人少很多，对工作熟悉度也很低。而公司为了使他们可以胜任工作，不得不花费大量的资金和精力去培训他们。因为公司在培训他们上花费较多。
4、综合来看，难以拿到高薪主要是因为大学生实际经验不足、缺乏实用技能、没有明确的职业规划以及人际关系建立不足等多种因素共同导致的。因此，大学生需要认真思考自己的职业发展方向、加强实践经验和实用技能的培训、积极建立自己的人际网络，才能更好地应对就业市场的挑战。
5、大学毕业后首要的任务就是找工作，实现就业，这也是努力学习上大学最主要的目的，但实际上这还不是最终的目的，最终的目的是赚钱。因为不管大学生未来从事什么工作，目的都是为了赚钱，改善生活，而父母辛苦培养大学生的目的也是为了能赚到更多的钱，不是向父母一样靠体力赚钱。
6、缺乏相关职业技能：大学生在校期间，很多时候只是学习了一些基础知识，还没有接触具体的职业实践。而企业在选择员工时，更看重的是实际的职业技能和经验。如果大学生没有相关的职业技能和经验，就会被认为是“毕业即失业”的人才，自然难以获得高薪工作。
