巨亏百亿的业绩无人保证真实,众泰汽车敲响“退市风险预警
1、去年巨亏的众泰汽车敲响了“退市”的警钟。6月23日，众泰汽车（000980）停牌一天，股价维持在78元/股，市值仅余309亿元。根据众泰汽车公布的2019年年报数据，去年归属于上市公司股东净利润-119亿元，同比下降14998%。因此，外界调侃其一年亏掉公司的三倍市值，2019年平均每天亏损约3065万元。
2、尽管投资人和吃瓜群众仍希望继续看众泰表演，但深圳证券交易所坐不住了，表示将自6月24日起对众泰汽车实行“退市风险警示”处理。业绩巨亏、高管离职、工厂停工放假……众泰汽车今年负面缠身，它还能挺过当前面临的危机吗？让我们从其财报中试图寻找答案。
3、众泰汽车股份有限公司股票在近期表现出色，于2021年2月22日至2月23日连续两个交易日收盘价涨幅偏离值累计超过12%，并且在近3个交易日里上涨了184%。这一涨幅不仅远超所属汽车板块的同期下跌85%，也超过了深证成指的同期下跌32%。
4、比销量更惨的是利润。根据众泰2019年年度报告，2019年度公司营业收入为286亿元，同比暴跌 778%，净亏损119亿元，同比下跌14998%。单一年度巨亏百亿元，这在中国汽车历史上“前无古人”，要知道吉利去年的净利润才89亿元，中国品牌销量最高的车企一年赚的钱，都不够众泰去亏的。
5、月24日，力帆股份（601777）停牌一天，第二日复牌交易后，将被实施退市风险警示，股票简称改为*ST力帆，股票价格的日涨跌幅限制为5%。就在两个月之前，这如出一辙的剧情刚在另一家自主品牌众泰汽车（000980）的身上上演，一年巨亏百亿元的众泰汽车，股票简称已于今年6月先行沦为*ST众泰。
6、自从深圳证券交易所6月24日对众泰汽车实行退市风险警示处理后，众泰汽车就处在业绩巨亏、高管离职、工厂停工放假的舆论漩涡中。如今，关于众泰汽车的消息早已经湮没无闻，在2019年巨亏超百亿元之后，曾经有过短暂风光的众泰汽车也不禁猛虎落泪，自此，市场似乎已经提前宣告众泰汽车的造车之路正式终结。
社保每年养老涨多少
对于按缴费年限调整部分，每增加一年缴费年限，基本养老金将每月增加0.25元，这意味着每年增加3元。如果缴费年限超过30年，还可以额外增加5元。因此，对于那些缴费年限刚刚达到15年的员工来说，他们每月将额外增加45元。第三部分则是按养老金水平调整，这是一项特别的调整方式。
在资金保障方面，养老保险基金累计结余1万亿元，战略储备超6万亿元，这为养老金的上调和按时足额发放提供了坚实的保障，确保养老金能够发放到位。
基本养老金标准：职工养老保险退休后每月可以领取基本养老金，其标准主要根据参保人员的缴费年限和当地的平均工资水平等因素来确定。地区差异：不同地区的养老金标准存在差异。
北京社保缴费基数下限增加最多，达495元。2025年部分地区：广东企业职工养老保险下限从4227元涨至4492元，企业每月人均多缴126元；灵活就业人员养老保险 + 医保最低缴费从1357元升至1548元，每月多掏191元。上海缴费基数下限为4927元/月，上限28017元/月。深圳医保一档单位比例升至6%。
今年养老保险上涨了2%，养老金发放可能会受到多种因素的影响，但补发金额应在7月底前到位。关于养老保险上涨：根据人社部、财政部的通知，2025年退休人员基本养老金上调了2%。这一调整旨在保障退休人员的基本生活，并与社会经济发展水平相适应。
今年（2025年）社保养老保险涨了2%。今年社保养老保险的调整情况具体如下：调整时间：从2025年1月1日起开始实施。调整对象：此次调整针对的是2024年底前已退休人员。调整标准：按照2024年退休人员月人均基本养老金2%的标准提高基本养老金水平。
2023年北京最低退休金规定的是多少
1、元。根据北京市人力资源和社会保障局2023年11月公布的《北京市2023年城镇退休人员基本养老金调整方案》，北京市2023年退休人员基本养老金调整水平为10%，调整后月基本养老金最低为726元。
2、因为北京社平工资高（2023年11525元/月，2025年预计约2万元），直接提升基础养老金。例如缴费15年，月养老金约2500 - 4000元（河北等地仅1500 - 2500元）；缴费30年，可达5000 - 7000元（户籍地同类水平约3000 - 4500元）。
3、年北京最低工资标准为2320元，每小时不低于23元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准可能会随着经济形势和市场需求的变化而进行调整，具体最新的最低工资标准请关注官方发布的信息。
4、年北京企业职工退休金范围约为4200 - 5800元/月，技术岗位或管理层退休人员可能更高。退休金受多种因素影响，北京社平工资2023年约11500元/月，较高的社平工资直接推高基础养老金计算基数。基础养老金=（退休时社平工资 + 本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 。
2017北京退休工人养老金何时上调
1、在各地纷繁发布养老金调整计划后，最新养老金待遇规范也将陆续落地施行。6月15日上午，北京方面音讯称北京2017年养老金待遇调整计划将于7月份发布，到时将完成北京企退养老金规范连涨25年。
2、企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3355元/月，提高到每月3573元。调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。定额调整 每名退休人员，每人每月增加50元。
3、年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员（不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人），自2017年1月1日起调整基本养老金。每人每月增加50元。退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。
4、北京市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金规范，事先调整后，北京市企业退休人员的养老金每月人均添加305元，均匀养老金程度进步到每月3355元。这也是北京市延续23次上调养老金。
“穷”且益“艰”,新旧造车势力“助力”行业洗牌
1、与硅谷银行类似，车企破产、暴雷、退出的品牌同样接二连三，不少车企倒在了充满诸多不确定性的2022年，疫情、原材料、缺芯少电等因素，不但加剧了行业洗牌，对于消费者，最直观的影响是售后服务保障难题。 目前的困境在于，无论退出或者破产，品牌方给自己留足了体面，官宣售后服务的妥善安排。
北京退休金标准是多少?
1、年的养老金托底标准为3220元/月。这一标准是基于年均涨幅5%的预测值得出的，且此标准仅限北京户籍且参加职工养老保险的人员（非京籍不享受托底）。对于城乡居民养老保险的待遇：2025年基础养老金部分预计为970元/月。若按最低档缴费（年缴1000元×15年），则实发养老金约为1100元/月。
2、非京籍人员在京退休需满足特定条件，比如在北京连续缴纳社保满十年。达到这一条件后，退休金将按照一定的计算公式进行核算。以去年为例，如果职工缴纳社保满十五年，最低的退休工资为1864元。具体而言，非京籍人员在京退休的标准较为严格。首先，需要在北京连续缴纳社保满十年，这是基本要求。
3、平均工资为4000左右。北京市集中调整2020年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发。
4、以下是截至知识更新日期（2023年2月）的北京正高级专业技术退休金标准： 基本养老金：按照本人退休前最后一个月的工资作为基数，按照国家规定的比例计算基本养老金。正高级专业技术人员基本养老金的基数较高，具体数额根据个人的工资水平和缴费年限来确定。
5、对于特殊群体，灵活就业人员按最低标准缴费15年，月养老金约2700元，不过实际购买力受物价上涨影响有所缩水。工龄较短者，如仅缴满15年且缴费基数低，退休金可能接近2700元；若存在视同缴费年限或缴费基数较高，金额会相应提高。
6、法律主观：按照最低社保缴纳，退休金为： 基础性养老金=8467*（1+0.4）/2*31*1%=18334元。
