公务员应届生身份保留多久（公务员报考应届生身份）-简单百科网

应届公务员保留几年

应届公务员的身份保留年限因地区和政策而异，一般来说可以保留2至3年。具体解释如下：应届生的分类：应届生主要分为两种，一种是当年应届毕业生，另一种是在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位的学生。这意味着，在毕业后的一段时间内，学生仍然可以保留其应届生身份。

毕业前不要签订劳动合同或缴纳社保，否则可能失去应届生资格。而“政策应届生”身份保留2 - 3年，在此时间段内若未就业且未缴纳社保，就能以应届生身份考公，此身份可以优先选择仅限应届生的岗位，如选调生、三支一扶等，竞争比例更低。

国家公务员考试应届生一般不包含三年内毕业的，但部分省份或特殊情况下可延长至3年。具体来说：当年应届毕业生：指的是考试当年毕业的高校学生。这部分学生即使尚未取得毕业证，也可以报考国家公务员考试，被视为应届生身份。

大学毕业后户口在外地，一般可保留应届生身份两年（择业期内）连续报考本学校的公务员。具体解答如下：应届生身份保留期限：国家统一招生的普通高校毕业生，在离校后的两年择业期内，若未落实工作单位，且户籍、档案等保留在原毕业学校或各级就业主管部门，仍可按应届毕业生身份报考公务员。

学校会根据你的生源地，会把你的档案袋，会全部放到你生源地当地的地级市的人社局，会给你保留两年，当然了你两年内找不到工作的话，人社局主管部门也会亲自联系你本人的，会一直保存在人社局的档案室里，但是这两年的时间，你也不可能找不上工作，相信自己定能考公成功。

同学，你好是否需要签署所谓的“自由职业证明”？这个问题其实并不重要，因为这类证明对于应届生找工作并没有实质性的帮助。首先，辅导员让签署的原因可能仅仅是出于学校统计就业率的需要。毕竟，一个学校就业率的高低，直接关系到学校的声誉和排名。

国有企业工作人员：考生若在国有企业工作，应选择此类别。三资、民营企业的工作人员：考生若在三资企业或民营企业工作，应选择此类别。自由职业者：考生若以个体劳动为主，没有固定的工作单位，如自由撰稿人、艺术家等，应选择此类别。

国有企业工作人员：若你是国有企业员工，选择“国有企业工作人员”选项。三资、民营等企业工作人员：若你在三资企业或民营企业工作，选择相应的“三资、民营等企业工作人员”选项。自由职业者：若你从事自由职业，选择“自由职业者”选项。

签订毕业生就业协议书通常会提升学院的就业率，对辅导员和学院都有好处，但它对个人的影响因人而异。如果还未找到合适的工作，辅导员可能会催促毕业生填写就业去向，例如自由职业，以满足就业率统计的需求。

签灵活就业的坏处：对于企业来讲会造成人员不稳定等影响，灵活就业视同就业和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。签灵活就业好处：毕业生自主创业会有一些优惠政策，而且从个人角度来讲，选择工作更能够更符合自己的意愿。

1、值得注意的是，不同的单位和职位可能会有不同的具体要求。例如，一些非公务员的职位可能对应届毕业生的身份有更宽松的要求，即使毕业生已经签订了劳动合同。因此，学生在报考时需要仔细阅读具体的要求。

2、毕业2年之内都是算应届生。应届毕业生择业期为两年，两年内没有与企业签订劳动合同或者毕业档案没有被调走的学生都算是应届毕业生，但应届毕业生择业期是从学生离开学校实习当天开始算的，除去拿毕业证前的一段时间，实际上学生的择业期只剩下一年。

3、应届毕业生身份一般保留2年，但部分地区可能将这一期限延长至3年或4年。具体保留期限可能会受到地区政策、高校规定以及个人情况的影响，因此建议咨询当地相关部门或学校以获取最准确的信息。这个身份保留期限是从毕业证书的颁发日期开始计算的。

4、对于2019年7月毕业的学生，即使签订了就业协议或劳动合同，只要未报到，仍可被视为应届毕业生。1 2017年和2018年毕业但未就业的学生，在择业期内，也可以被视为应届毕业生，但需注意社保缴纳情况和改派资格。1 考生在报考时可以选择是否以应届毕业生身份报考，但必须符合职位要求。

5、不是毕业2年之内都算应届的，拿到毕业证的时间不超过择业期年限的才是应届毕业生。当年的应届毕业生指的就是参加考试当年毕业的考生，假设想要参加2022山东省考的学生，部分职位要求是当年应届毕业生的话，则报考的考生必须是2022年当年取得毕业证的毕业生。在此之前在此之后取得毕业证都不能报考。

6、取消身份保留政策，有助于提高用人单位对毕业生的要求，减少用人单位在招聘过程中的顾虑。增加社会公平对于长期没有享受应届高校毕业生身份保留两年政策的毕业生而言，取消这项政策也是一种公平的体现。