月薪5000扣除五险一金还有多少
法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。
失业保险金：按照个人缴纳比例0.4%计算，即5000×0.4%=20元。个人公积金：假设用人单位按照8%的比例缴纳，则个人也需缴纳相同比例，即5000×8%=400元。综上所述，月薪5000元的成都市职工参保人，五险总共需要扣除920元。
、扣完五险一金，拿到手5000，那么税前总共多少钱 1，税前就是5千。
税前5000扣完五险一金到手多少?
如果税前工资为5000元，在扣除五险一金和个人所得税后，到手工资大约为3835元（假设单位按实际工资申报五险一金基数）。五险一金扣费：五险一金的扣费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
扣除五险一金后，应纳税所得额为：5000 - 1113 - 5000 = -1113元，即小于0，因此当月无需缴纳个人所得税。实际到手工资为：5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是，这里计算的是北京地区的五险一金个人部分，具体缴费比例可能会有所变动，请以当地实际情况为准。
因此，税前5000元扣除五险一金后，到手工资为：5000元 - 800元 = 4200元。需要注意的是，五险一金的具体缴纳比例会根据当地的规定有所不同，以上计算仅供参考。实际到手工资可能会因个人所在地区的具体政策而有所变化。
最终到手工资范围：综合五险一金和个人所得税的扣除，税前5000元的工资，在扣除相关费用后，最终能剩余约3700元至4700元左右。具体数额还需根据个人实际情况和当地政策来确定。
示例结果：5000元 - 1000元（五险一金，假设） - 0元（个人所得税，假设） = 4000元。注意：实际情况下，由于五险一金缴纳比例和基数的差异，以及个人所得税的具体计算方式（可能涉及累进税率和速算扣除数），实得工资将有所不同。
工资5000元应扣五险一金多少钱
1、工资5000元时，五险一金一般扣除875元左右一个月，但具体金额可能因地区差异而有所不同。
2、元-400元-100元-25元-25元-40元-350元=4060元 个人所得税的计算方法 除了五险一金之外，还有一个需要扣除的费用就是个人所得税。个人所得税是按照工资收入的不同档次计算的，具体计算方法如下： 先将五险一金的总额扣除。 再将剩余的金额减去3500元的起征点，得到应纳税所得额。
3、工资5000时，五险一金大概要扣800元左右。具体各项费用如下：养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，即5000×8%=400元。医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，即5000×2%=100元。失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，即5000×1%=50元。
4、工资5000时，五险一金大概要扣800元左右。具体计算如下：养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，即5000元×8%=400元。医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，即5000元×2%=100元。失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，即5000元×1%=50元。
5、月薪5000元时，五险一金的扣除情况如下：社保五险扣除：养老保险：扣除比例为8%，即400元。医疗保险：扣除比例为2%，即100元。失业保险：扣除比例为0.5%，即25元。工伤保险：个人无需缴费。生育保险：通常包含在医疗保险中，无需额外缴费。五险总计扣除：400元+ 100元+ 25元= 525元。
上海月薪5000五险一金扣多少
1、当你月薪5000元，有正式工作单位，单位给你买五险一金，那么每个月社保扣多少呢？除了上海少数省市，其他省市的五险缴费基本一致。具体来说，一般城镇职工个人养老保险的缴费比例为8%，城镇职工医疗保险为2%，城镇职工失业保险为0.5%，住房公积金通常为缴存基数的5%-12%。
2、具体计算过程为：1500元部分的税款为1500*3%=45元，5000元至5800元的部分税款为800*10%-105=25元。因此，两种方法得出的应纳税额均为125元。值得注意的是，上述计算是在没有五险一金扣除的情况下进行的。如果考虑五险一金的扣除，实际到手工资将会减少，相应的应纳税所得额也会发生变化。
3、当你一个月月薪5000元时，有正式工作单位，单位给你买五险一金，那么每个月社保扣多少钱呢？日常除了上海少数省市，其他省市五险交费比例基本一致，具体来算一下，一般城镇职工养老保险个人交费比例8%、城镇职工医疗保险交费比例2%、城镇职工失业保险交费比例0.5%，住房公积金交费比例通常是缴存基数5%-12%。
4、假设个人交五险一金金额为零时：应交个人所得税=（工资5000元-个人交五险一金金额元-个人所得税扣除额3500元）*税率3%-速算扣除数0元=45元。附：调整后的7级超额累进税率如下：1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。
5、社保缴费比例 养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
