国家官职级别排行
1、司长：五级干部的司长是国家部委的组成部门负责人，他们所在的机构级别为正司级，行政级别为正厅级。司长们是我国公务员体系中的一个重要级别，正司局级及以上为国家高级干部。 处长：九级干部的处长是公务员官职的俗称，也被称为县处级。国务院、国家部委、军队和地方都设有处长一职。
2、官员级别 中华人民共和国实行公务员的职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。领导职务、职级应当对应相应的级别。
3、国家级正职的工资级别为1，是最高级别的官职；而国家级副职的工资级别为2到4，位于次高位。省部级正职的工资级别为4到8，工资为2510元，省部级副职的工资级别为6到10，工资为1900元。接着，厅局级正职的工资级别为8到13，工资为1410元；而厅局级副职的工资级别为10到15，工资为1080元。
4、官职等级顺序从高到低依次为国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
5、部，司，厅，局，处，科 其中，司厅局是平级的。
我国干部级别如何划分
在中国的行政体系中，干部级别被划分为高级、中级和基层三个层次，这一划分不仅有助于管理，也影响着干部的职业发展和晋升路径。高级干部通常是指副省部级以上官员，这包括了省部级副职、省部级正职、国家级副职以及国家级正职，他们往往在国家级或省级的政府部门担任领导职务。
展开全部 考公必看！搞定国家公务员行政级别划分 一级正国级中央政治局常委。 二级副国级中央政治局委员、国务委员。 三级正部级中央各部委一把手、省委书记、省长、个别国企一把手。 四级副部级中央各部委副职、省委副书记、副省长等。 五级正厅级中央部委中层负责人、各省直部门一把手市委书记等。
正国级国家级正职（一级干部）：中共中央总书记，国家主席，国务院总理，中央军委主席，全国人大常委会委员长，全国政协主席，中央政治局常委。
中国政府官员级别划分如下：国家级正职：中央总书记、政治局常委、国家主席、军委主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席。国家级副职：中央政治局委员、纪委书记、候补委员、全国人大常委会副委员长、 国务院副总理、最高人民法院院长、检察院检察长、 全国政协副主席。
在中国，干部级别的划分对于职业发展和行政管理有着重要的意义。通常情况下，副省部级及以上级别的干部被定义为高级干部，涵盖了省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职等职位。而厅局级及县处级干部则被视为中级干部，包括了厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职等职位。
领导级别排序从小到大
中国官位从低到高的排序如下：县以下公务员：属于十一级干部。科员、股长、乡镇助理：属于十级干部。科长、市处长、县局长、乡镇长：属于九级干部。副处级、副县级：属于八级干部。处长、市局长、县长：属于七级干部。副厅级、副市级：属于六级干部。司长、厅长、地级市长：属于五级干部。
市领导的排序 （一）党委排名 书记排第一，兼任副书记的市长排第二，专职副书记排第三，这三个市领导排序相对固定，其他常委的排序遵循三个原则：谁先进班子谁排名前面；同时进班子以提拔副厅在前的先排；进班子和提拔时间一样，以岗位重要性排名。
国企的职位级别从高到低依次为：董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理。 接下来是中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工。 部分企业还设有监事会，领导为监事会主席，主要负责监督工作，不参与管理。
中国官位级别从低到高大致顺序如下：领导职务（共10级）乡科级副职：如副乡长、副镇长等。乡科级正职：包括乡长、镇长、街道办主任等。县处级副职：像副县长、副局长等。县处级正职：如县长、局长等。厅局级副职：包括副厅长、副市长等。厅局级正职：如厅长、市长等。省部级副职：例如副省长、副部长等。
从小到大排列为：班长、排长、连长、营长、团长、旅长、师长、军长、首长。班长：军队中最基层组织的负责人，负责直接领导和管理一个班。排长：率领一排战士，通常由少尉或中尉担任，管理大约2030人的队伍。连长：连一级编制的最高指挥员，通常由上尉或更高军衔担任，管理大约一百人左右的连队。
公务员级别排序从小到大依次为：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级、副部级、正部级、副国级、正国级。
