2022年新版薪级工资
在2022年初，我国对机关事业单位的基本工资进行了调整，其中事业单位的调整已经完成，基准日期为2021年10月。那么，我们如何根据岗位来确定工资待遇呢？事业单位的岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
年，工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分。1993 年，较为复杂，管理人员执行职务等级工资制、专业技术执行专业技术职务工资制，津贴根据实际情况。2006 年，岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。
基本工资：岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等银逗搜级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
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年事业单位等级工资标准 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
这意味着，不同职称级别的教师，其起点薪级工资是不同的，而随着任职年限的增加，薪级工资也会相应提升。此外，教师的总工资还包括岗位工资、薪级工资以及这两部分工资的10%提额，再加上地方补贴。其中，10%的提额是针对教师等专业技术人员的特殊待遇。
2022年新版薪级工资表
附表二：事业单位管理人员基本工资标准表 （单位：元/月） 说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
薪级工资套改：依据教师“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，确定薪级工资级别，再参照《事业单位专业技术人员基本工资标准表》获取薪级工资。
在事业单位中工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成的，而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。管理岗位的级别分为1级10级，共65个薪级。管理岗位的工资从11503770元/月提高到了13904770元/月，薪级工资从现在的1705795元/月提高到了2156355元/月。
年，事业单位工作人员的工资构成主要包括基本工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资部分。基本工资根据岗位划分，包括专业技术岗位（13级）、管理岗位（10级）和工勤技能岗位（5级），每个岗位等级对应不同的工资标准。
教师的平均工资水平应不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。应建立正常的晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
2022年教师最新薪级工资一览表
并非实际领取基本养老金的月数。退休教师薪级对照表 在本地，2022年退休教师的薪级差异较大，退休工资与工龄、教龄以及职称等相关。例如，教龄在四十年以上，且为高级职称的退休教师，退休工资大约在七千多；而教龄为三十五年，其他条件相同的情况下，退休工资大约只有六千多。
另一份相关人员内部表格（附二）显示，全国普调基本工资从2021年10月份起计算，该表也暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。网上还流出了《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）和《事业单位管理人员基本工资标准表》（附四）。
年事业单位工龄工资标准调整如下： 专业技术人员的岗位工资由现行的550元至2800元调整至1150元至3810元。 管理人员的岗位工资由现行的550元至2750元调整至1150元至3770元。 工人的岗位工资由现行的540元至830元调整至1130元至1640元。
