公务员和军官哪个社会地位高待遇好
在选择伴侣时，许多人会考虑对方的职业稳定性及未来发展前景。公务员因其职业的稳定性和清晰的晋升路径，往往被视为理想的选择。军官虽然身份尊贵，但面临转业的挑战，需要重新适应社会并寻找新的职业方向。因此，如果个人偏好稳定且预见性强的职业生活，公务员可能是更好的选择。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
相比之下公务员的前景要好一些；军官如果长期在部队还好，一旦转业以后要进入公务员行列也有点难度。
但是军队里身份区别是很要紧的，别的不说，单单军官和士官就大不相同，如果用军官来和公务员对比，那绝对是军官好；如果是士官和公务员比，那就差不了多少。如果转业的话，现在很多人不稀罕转干了，因为转干后级别往往要降，工资又远不如在军队里面高（特别是军官），还不如自主择业。
公务员：公务员的工作通常比较稳定和有规律，这为家庭提供了更多的稳定性和安全感。此外，公务员的社会地位较高，也往往享有较好的福利和待遇，这也为家庭提供了更多的保障。然而，公务员的工作往往比较单调和乏味，可能会影响个人的职业发展和成就感。
国家历朝的官职
1、中国古代的科技官职戴吾三在中国漫长的历史发展中，历朝历代都建立有庞大完备的职官系统。在众多的职官中，有一些直接或间接与科技有关的职务。
2、-- 古代主要官衔简介 中国历史悠久，立官设守，肇始于夏同朝周，至秦朝建立中央集权的统一国家时已初具体制，而后历朝沿袭并发展，官职有所增减，同一官衔的品级有所差异，有的官职名称也有所不同。本文仅侧重于宋、元、明、清特别是明、清两朝的（七品以上）官衔举要简介。
3、中国古代历史上，从二品官职是指在官阶系统中地位仅次于从一品的官职。这些官职在不同朝代有着不同的名称和职责，但总体上都属于高层官员，承担着重要的政治和行政任务。北魏时期，尚书仆射、中书监、司州牧、镇东等将军、中军将军、镇军将军、抚军将军、金紫光禄大夫、散侯等官职均属于从二品。
4、历朝历代从一品到九品各有哪些官职？ 详细者佳！！... 详细者佳！！ 展开 我来答 2个回答 #热议# 有哪些跨界“双奥”的运动员？匿名用户 2013-11-04 展开全部 我来说说宋朝的管制吧 正一品有如下官员：太师，太傅，太保，丞相，少师，少傅，少保，亲王。 从一品主要是枢密使和郡王，还有太子太保等。
5、在古代，君王治理国家大事需要与诸位大臣商讨，而大臣们也会依据各自入职的时间长短、政绩的高低与否来划分为不同的职位和等级。这个等级就是由官品来表示的。当然，历朝历代对于官品的划分等级和划分标准都有不同，但是大多数朝代都划分为酒品。下面，我就为大家介绍一下古代官职一品到九品都有哪些职位。
6、在历朝历代的官衙当中，做事的公务人员分为官、吏、役三大类别。官员 以县衙为例，“官”通常设二至四人，主官一人，佐官数人。主官为县令或知县。下县主官通常为八品，中县主官为七品，上县主官为六品或七品。都城所在县的主官品级最高，往往为五品或六品。
官途刘飞大结局是什么官职
刘飞最后升到了政治局委员具体升迁为：河西省南平市桥西区公安局——河西省政府办公厅秘书——河西省衡阳市西山县长——河西省衡阳市西山县委书记——河西省衡阳市西山县委书记——鲁东省岳阳市委常委、副市——白云省东宁市委书记——东海省委常委、组织部部长——沧澜省委书记——中央政治局委员、海明市委书——中央政治局常委。
该小说中刘飞最后升到政治局委员。《官途》是一部描述主角刘飞从基层公安局干起，历经省政府办公厅秘书、县长、县委书记等职务，最终成为中央政治局委员的官场小说。刘飞凭借智慧和决心，在充满挑战和机遇的官场中，一步步攀升至顶峰。他的升迁之路展示了官场中的困境、机遇与挑战，以及人性的复杂与伟大。
就在刚刚，一个神秘的男人找上了他，这个人是来给刘飞送信的。 刘飞看完信后才知道，自己一直苦苦寻找的父母竟然还尚在人世，只是因为某种原因不能相认罢了。
在官途小说中，只有第一章提及刘飞被是政府高官的父母抛弃，在之后的章节中并未提具体家世背景。《官途》讲述了主角刘飞，北大的高材生，因为神秘的身世走上为官之途，但宦海生涯，博大精深，危机四伏，始终以民为本的刘飞面对各路官场高手，与腐败势力斗争不断，最终走到官场之巅的故事。
徐娇娇。根据官途小说官网查询，多情的刘飞最后选择的却是徐娇娇，是因为徐娇娇的父亲也是封疆大吏对自己的官职有帮助，所以刘飞选择徐娇娇。他们俩的婚礼在小说官途第440至449章。
就在刚刚，一个神秘的男人找上了他，这个人是来给刘飞送信的。刘飞看完信后才知道，自己一直苦苦寻找的父母竟然还尚在人世，只是因为某种原因不能相认罢了。
公务员能当官吗
功绩晋升制是公务员系统中广泛采用的晋升机制，它依据公务员的工作表现和成绩来决定是否晋升。新录用的公务员不应持有消极态度，认为可以原地踏步。领导对每位公务员的工作表现有着清晰的认识。想要获得晋升和加薪，必须通过实际的工作成绩来支撑，这样晋升才能让人心服口服。
进入体制是成为公务员的第一步，你可以选择参加公务员考试，也可以选择事业编或国企的招聘。一旦进入体制，通常需要大约两年的时间积累经验，然后逐步得到提升。如果你希望更快一些，可以通过遴选进入高级机关，如省直或市直机关，但需要注意的是，遴选仅限于公务员参加。
不是公务员能当啥官，而是全部公务员都是官，目前也可称呼国家机关工作人员，代表国家行使社会管理职能和为老百姓办事的工作。公务员随着工作年限的增多有一套晋升机制，有的可以担任领导职务，也有的可以担任非领导职务的如调研员、巡视员等等，还有不少是主任科员。 只要拥有了公务员身份，可以当的官也是不少的。
考试科目较少：公务员考试只需准备申论和行政职业能力测验两门科目。与考研相比，公务员考试更注重考生的综合素质。 父母安心：对于父母来说，孩子考上公务员意味着孩子有了稳定的职业和未来，他们可以放心不再为孩子的生计担忧。
