江苏省南通市政府编外人员工资
1、低收入水平：也有说法称事业单位月工资到手为2000~3000元不等，其中编内人员为2500~3000元，编外人员为2200~2500元。这一水平相对较低，可能反映了部分基层或辅助岗位员工的待遇情况。总结与建议 综上所述，南通市属事业单位的工资待遇存在一定的差异。如需更详细的信息，建议直接咨询相关单位或查阅官方发布的最新数据。
2、元每月。根据查询南通市政府官网得知，2022南通编外人员工资标准是全日制用工最低工资标准为2280元每月，非全日制用工最低工资标准为22元每时。南通，简称“通”，古称通州，江苏省地级市，长江三角洲中心城市，与上海、苏州灯火相邀，是国务院确定的中国长三角经济中心和现代化港口城市。
3、元。根据查询南通市人民政府官网显示，截止至2023年10月8日，南通市机关事务管理局编人员待遇参照崇川区政府购买服务人员薪资标准，月薪5000元，缴纳五险一金。
4、月薪约5000元。南通市崇川区事业单位编外人员待遇参照崇川区政府购买服务人员薪资标准，月薪约5000元/月，缴纳五险一金。南通，简称“通”，古称通州，别称静海、崇州、崇川，江苏省地级市，南临长江，经苏通大桥、崇启大桥两条跨江通道分别与苏州市、上海市跨江相连。
5、编外人员不一定有年终奖，但是编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的，劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协商一致的劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2022南通编外人员工资标准
1、通过查询相关资料显示，2022南通编外人员工资标准是22元/时。南通政府公布的2022年南通最低标准为全日制用工最低工资标准为2280元/月，非全日制用工最低工资标准为22元/时。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等内容，用人单位应按规定另行支付。
2、元每月。根据查询南通市政府官网得知，2022南通编外人员工资标准是全日制用工最低工资标准为2280元每月，非全日制用工最低工资标准为22元每时。南通，简称“通”，古称通州，江苏省地级市，长江三角洲中心城市，与上海、苏州灯火相邀，是国务院确定的中国长三角经济中心和现代化港口城市。
3、上虞2022年编外人员工资标准为4000元左右，编外人员的工资及福利待遇由五部分组成：基本工资、工龄工资、岗位工资（补贴）、奖金和福利等。
4、金华市编外人员工资标准2022年为4到5万元。根据查询相关公开信息显示，2022年金华市编外人员月基本工资2400，外加奖金，每月4天休息。金华市编外人工作满一年有工龄费，过年发放年终奖，过节费，高温费，包吃包住，按规定缴纳社会保险，年收入4到5万元。
5、-4000元。根据查询智联招聘信息显示，2022年富阳区编外人员工资标准每月3000-4000元，按照国家规定的标准，根据不同的职务和职称等级，确定其基本工资和津贴的数额。
6、万到7万元。根据查询相关资料显示：2022年浙江省宁波市的编外人员工资标准为，年薪酬5万到7万元之间，实行绩效考核制度。编外人员通常是指编外工作人员。“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。
富阳区编外人员工资标准2022
1、千。余杭区第一人民医院编外人员工资为8000元，临安信访局编外工资8000千。临安一般指临安区。 临安区是杭州市辖区，位于浙江省杭州市西部。地处浙江省西北部天目山区，东邻余杭区，南连富阳区和桐庐县、淳安县，西接安徽省歙县，北接安吉县及安徽省绩溪县、宁国市。
2、以下是关于富阳区事业单位入围名单的详细解名单公布情况：富阳区事业单位入围名单已经根据招聘进程分批公布。这包括不同批次的招聘人员名单，如2024年杭州市富阳区机关事业单位公开招聘编外人员入围考察人员名单（第六批）等。
3、后勤服务岗位实施分级管理，各机关事业单位可根据需要自主设岗和选人，但需向区教育局备案。所有服务岗位人员需填写《杭州市富阳区编外用工人员登记表》并报备。区教育局负责监督社会保险缴纳、合同签订和劳动聘期等工作。
宁波2022年编外人员工资标准
1、万到7万元。根据查询相关资料显示：2022年浙江省宁波市的编外人员工资标准为，年薪酬5万到7万元之间，实行绩效考核制度。编外人员通常是指编外工作人员。“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。
2、特岗津贴：对从事公安、城管（文明创建）一线辅助执法执勤编外聘用人员实行特岗津贴，标准为330元/月。 学历补贴：全日制本科学历补贴标准为100元/月；全日制研究生以上学历补贴标准为300元/月。
3、花溪区编外教师的待遇大致为每月到手工资约3000元左右，但具体待遇可能因时间和学校差异而有所不同。薪资水平 根据2024年的对比数据，花溪区编外教师的到手工资大约为3000元。而在此前的2022年，有信息显示花溪区体制外教师的每月薪资（含个人社保部分）为3500元。
4、他们的待遇由财政负担，也是吃财政饭的。不过他们的工资待遇比较低，一般也就是两三千元，很多事业单位的编外人员期盼着涨工资。确实，他们未来肯定会涨工资的，但是具体增长的水平，还要看编外人员的工资制度优化程度如何。
5、薪资在6000元以上。截止到2022年10月8日，根据查询相关资料显示，“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。县级最新待遇为工资由之前的5000元上涨到6000元，并且每位员工在每个月会领取到300元左右的餐补。
6、年薪10万元及以下，经市财政局等核准；10万元以上，报市政府核准。相关政策：及时办理养老、医疗等社会保险和住房公积金缴存。按规定发放4个月（6 - 9月）高温费。保障职工年休假权利。福利费等按规定标准比例由财政核定使用。工资通过银行卡发放，薪酬从2022年1月1日起算，经费由市财政保障。
