谈话提醒影响提拔吗?
影响，关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响，各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定，标准尚不统一 谈话函询的基本原则，就是要坚持严管与厚爱相结合，既把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题；又充分关心爱护党员干部，维护党员的名誉，保证党员干部健康成长。
法律分析：对领导干部进行诫勉，可以采用谈话的方式，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。法律依据：《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》第六条 对领导干部进行提醒，一般采用谈话方式，也可以采用书面形式。
提拔谈话实话实说不会影响提拔。提拔谈话是领导对下属进行的一种考察和评估，旨在了解下属的工作表现、能力水平、职业素养等方面的情况。在提拔谈话中，实话实说是非常重要的，因为只有真实客观地反映下属的情况，才能更好地帮助领导做出正确的决策。同时，实话实说也是下属应尽的职责和义务。
虽然不属于党纪或政纪处分，但对今后职务晋升还是会有一些影响的，至少在领导心中的印象会失分。单位的诫勉谈话不存在半年不得提职的情况，要组织部或者市、省纪委的谈话才有此情况。调查的时间不算在这段时间里。要从调查完毕后才能算。
答案：诫勉谈话后，部门确实有相关的条例规定在短期内不得提拔重用。解释：诫勉谈话的重要性。诫勉谈话是对干部的一种警示和教育，目的是提醒其注意某些问题，要求其及时改正，避免事态进一步恶化。这种谈话通常意味着该干部在某些方面存在问题或不足，需要进行整改。部门的规定与条例。
不影响。告诫与约谈，不是正式的行政处分，或者说，是一种提醒式的谈话，意思是：要注意了，再不注意，就要犯错误了。
左敏的简介
左敏，女，汉族，1958年1月生，贵州安顺人，中共党员， 1976年1月参加工作，大学学历，经济学教授。根据山东省省委、省第十二届人大常委会第一次会议决定，左敏同志任省教育厅厅长、党组书记、省委高校工委书记，齐涛同志任省政府副秘书长（正厅级）、办公厅党组副书记。
简介：成立于1993年，总部设于广州市天河高唐科技产业园内，是一家集生物医药研发、生产、营销于一体的中外合资高新技术企业，是天然来源药品开发和生产的行业领先者。
简介：重庆迪光科技有限公司成立于2013年01月21日，主要经营范围为计算机软硬件开发、销售，销售电子元器件、办公设备、办公用品、消防器材，计算机网络技术服务等。
都在她二十一岁的青春年华中悄然发生，那份早熟和早慧，使她显得格外引人注目。山口百惠，这个在《雪国之樱》中熠熠生辉的人物，以其独特的生命视角和深情的演绎，赢得了无数读者的热爱和怜惜。左敏的笔触下，她的故事犹如一场深情的画卷，向我们展示了她的坚韧与智慧，以及对生活的深刻理解。
贵州财经大学商务学院有哪些领导职务由博士担任?
1、党委书记陈光能，担任贵州财经大学商务学院/的重要领导职务，他的专业领域主要集中在高校党建和行政管理工作上，致力于学院的健康发展。作为学院的最高行政首长，院长兼党委副书记周游，拥有博士学历和教授职称。他不仅负责学院的日常运营管理，还在党的工作中发挥着关键作用。
2、陈光能：贵州财经学院商务学院党委书记 主要从事高校党建和行政管理工作。周游：贵州财经学院商务学院党委副书记、院长，博士、教授。戴亮：贵州财经学院商务学院常务副院长。徐梅：贵州财经学院商务学院党委副书记。
3、贵州财经大学的最高领导层由两位杰出人物组成，他们是修耀华书记和陈厚义校长。修耀华书记在贵州财经大学担任要职，他的专业领域涉及高教管理、思想政治教育，同时还积极参与法理学的教学和研究工作，为学校的学术发展做出了重要贡献。陈厚义校长则身兼两职，不仅是党委副书记，还是学校的校长。
4、贵州财经大学的副校长名叫罗宾。他于2021年正式担任此职务。罗宾先生拥有经济管理专业的博士学位，并且在教育及行政管理方面积累了丰富的经验。罗宾先生在担任副校长之前，曾在多个高校担任要职，积累了丰富的管理经验。他致力于提升学校科研水平，推动产学研一体化，推动校企合作，促进学校与社会的深度融合。
5、年，中国孙冶方经济学奖获得者、南京大学党委书记洪银兴教授接受贵州省委、贵州省人民政府聘请，出任学院名誉院长。学校建有贵州省唯一的省级经济、管理类人文社科研究基地，已建成7个省级重点学科、8个校级重点学科和2个重点扶持学科，形成了在省内具有优势的经济、管理类学科群和科研力量。
