请问在深圳,5500的底薪扣五险一金应该扣多少?
1、【法律分析】：以税前工资5500元为例：需个人缴纳的有：养老保险金：8％；医疗保险金：2％；失业保险金：1％。合计：共11％，165元。不包括单位缴纳的工伤保险金1％；生育保险金0.9％公积金的缴纳金额。五险缴费扣除金额：870~1270元。个人所得税：33~22元。最后实发金额约4687一4313元。
2、元左右。经过五险一金的扣除，5500元基本工资最终剩余的金额大概是4500元左右。其中，养老保险每月扣除385元、医疗保险每月扣除183元、失业保险每月扣除50.9元、工伤保险每月扣除27元、生育保险每月扣除12元、公积金每月扣除495元，这6项保险共计每月扣除1146元。
3、元的工资在扣除五险一金和应缴纳的个人所得税后，大约可以剩下45840元。五险一金的具体计算方式是：5500元乘以16%，这其中包括了养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，以及公积金5%。需要注意的是，医疗保险和公积金的比例在不同地区可能会有所差异。
4、亲您好很高兴为您解按照5500的缴纳基数计算。养老金 5500×0.08=440公积金 5500×0.12=660其他总的在3%左右。5500×0.03=165660+165+440=1265缴纳金额在1200左右。
5、自己不缴缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年的月平均工资缴纳。
6、当事人的工资为每月5500元，缴纳五险一金。
底薪4000五险一金交多少
1、法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。
2、基本医疗保险个人承担部分是4000元乘以7%，即280元。至于住房公积金，其缴纳比例通常由公司决定。值得注意的是，各地的具体缴纳比例可能会有所不同，因此在实际操作中，建议您咨询当地的社保局或直接向雇主确认具体信息。此外，不同城市的经济水平和政策环境也会影响五险一金的具体缴纳比例。
3、到3300之间。底薪4000交五险一金到手工资3000到3300之间。 4000的工资。假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
4、根据相关资料查询显示：哈尔滨4000工资五险一金交400元左右一个月。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
5、因每个地方缴纳五险一金比例不同，所以同样的4000工资，扣除五险一金金额不一样。在全国范围来说，四千的工资一般扣除五险一金后幅度在500-800元之间。下面以广州4000元的工资为例，其算扣除五险一金，大概剩下的金额为3300元左右，即扣除五险一金差不多700元。
底薪还扣五险一金吗
1、个人缴纳部分是从工资里扣除的。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。
2、扣除五险一金。底薪是扣除五险一金后的实际工资，员工的实际薪资是扣除了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金后的薪资，这是由于根据国家相关法律法规规定，雇主需要为员工缴纳五险一金，员工的实际收入是扣除这些保险费用后的。
3、失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.2%，即单位缴纳3500元×1%=35元，个人缴纳3500元×0.2%=7元。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。住房公积金：单位和个人各缴纳5%，即单位和个人各缴纳3500元×5%=175元。
