工资5000五险一金扣多少
税前5000元，到手工资需要扣除五险一金。具体计算如下： 养老保险金：个人需缴纳8%，即5000元 × 8% = 400元。 医疗保险金：个人需缴纳2%，即5000元 × 2% = 100元。 失业保险金：个人需缴纳1%，即5000元 × 1% = 50元。 基本住房公积金：个人需缴纳5%，即5000元 × 5% = 250元。
工资5000元时，五险一金一般扣除875元左右一个月，但具体金额可能因地区差异而有所不同。
法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。
工资5000五险一金扣费情况及可享受待遇如下：扣费情况 养老保险：按照8%的比例缴纳，即5000元*8%=400元。医疗保险：按照2%的比例缴纳，即5000元*2%=100元。失业保险：按照0.5%的比例缴纳，即5000元*0.5%=25元。五险一金缴费总额：上述三项费用相加，即400元+100元+25元=525元。
五险一金扣费：五险一金的扣费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些费用的扣费比例总和大约为申报工资的23%（其中五险扣费约为11%，公积金扣费最高可达12%）。
如果月工资为5000元，按照最低的缴纳标准来计算，五险一金大概扣800元。
