一级教师岗位津贴多少
1、转正定岗后工资变动主要涉及四块工资与试用期工资之差。四块工资包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴和基础性绩效工资。四块工资标准全国统一，但与个人学历相关。
2、转正定岗后，教师工资增长涉及四块基本工资与试用期工资的差额。这四块基本工资为岗位工资、薪级工资、教龄津贴以及基础性绩效工资。全国范围内，岗位工资与薪级工资根据个人学历而定。中师和大专生转正后定为初级职称十三岗，岗位工资为1676元，薪级工资为一级288元。
3、教师岗位补贴因地区、职称、教龄等因素而异，以下是一些常见的补贴项目及其大致标准：班主任津贴：担任班主任工作的教师可获得此项津贴，标准一般在500至1000元/月，部分优质幼儿园可达800元/月。课后服务补贴：参与课后服务工作的教师可根据课时量获得补贴，标准约为1000至2000元/月。
4、在2007年的教师工资改革中，岗位工资和薪级工资取代了原有的职务工资和津贴工资，但其他如物福补贴、生活补贴、适当补贴等仍保持不变。
5、岗位工资 + 薪级工资） + （岗位工资 + 薪级工资） * 10% - （工改前职务工资 + 津贴） - 工改前职务工资 * 10% = 本次工改增加额 案例计算：以李教师为例，1996年本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。工作无间断，工作年限11年，套改年限15年，任职年限5年。
义务教育教师五级岗生活补贴标准
1、乡村教师的补贴标准根据各省市情况有所不同，中央财政会根据地方实际情况进行差异化的补贴。例如，福建要求补贴不得低于每月500元，贵州则为每月300至500元。2019年，补贴将重点支持“三区三州”等深度贫困地区，并进一步提标扩面，加强乡村教师队伍建设。
2、中小学教师工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资、补贴、福利与年终奖等构成。岗位和薪级工资因义务教育和非义务教育教师有所不同，其他构成各地存在差异。
3、工资计算涉及到多个组成部分，包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等。对于义务教育阶段的教师，可以通过查阅《义务教育教师基本工资对照表》来初步了解基本工资构成。
4、奖励不终身制，一旦离开岗位即停止。农村和边远地区补贴：对于身处农村和边远地区的教师，提供额外补贴，约占工资总额的35%。补贴金额根据地理位置的偏僻程度而定，离开这些地区后补贴即刻终止。以上内容构成了义务教育教师待遇的主要组成部分，旨在保障教师的合法权益，提升教师的职业吸引力和社会地位。
胶州义务教育教师新工资标准
．省、市共同安排专项资金支持欠发达县中小学危房改造、乡镇中心卫生院建设。帮助欠发达县的每个乡镇发展一所重点中小学，并加大对基础教育的扶持力度，彻底解决九年制义务教育学生的辍学问题。大中城市教师、医生下乡服务，对口支援农村教育、卫生工作，优先安排到欠发达县。
山区条件艰苦，教师工资待遇又低，往往一个教师经过三五年的成长刚成为骨干就流失，新上岗教师虽然文化基础知识都比较扎实，但实际工作经验毕竟有限，势必会影响教师队伍的成长和素质的提高，更影响了学校的可持续性发展。 学校生源下降，学校公用经费难以维持正常的工作。
财政性教育支增长将高于财政支出的增长，教师工资、生均公用经费等逐步增长，办学条件差、运转困难、教育乱收费等关系人民群众切身利益的问题将逐步得到解决。到2010 年，全国基本普及九年义务教育的人口覆盖率将接近100%。
姚文俊 理事长原河南安阳人民大道小学校长、特级教师、全国人大代表，享受国务院特殊津贴的专家。著有《姚文俊小学德育探索与研究》、《主体性发展教育实践研究》等多部教育专著。刘永胜副理事长现任北京市光明小学校长、中学高级教师，1998年被评为特级教师。
重点学习《基础教育课程改革纲要》、《义务教育课程设置实施方案》、各学科的课程标准（大纲）等文件，通过学习，明确新课程的指导思想、教育观念、改革目标和任务，相关政策和措施以及新教材教学的具体操作等。 加强新设课程的实施研究。
法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第六条 城市居民最低生活保障标准，按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水电燃煤（燃气）费用以及未成年人的义务教育费用确定。
