追责和问责,原来真的不一样
1、追责和问责确实不一样。追责的定义与特点：定义：追责，即追究责任，主要追究的是当事人的直接责任。直接责任是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的责任。特点：追责针对的是具体行为人的直接过错或失误，强调的是行为人的个人责任。
2、问责主要包含两种含义，一是字面含义，二是法定含义。字面含义为追究责任，其内容较为宽泛。而法定含义则更为具体，指追究在党的建设、党的事业中失职失责的党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任、领导责任。我们通常所说的“问责”，实际上指的是法定含义。
3、追责与问责的差异在于责任的归属。追责，直指当事人直接承担的过错和责任，根据《中国共产党纪律处分条例》，直接责任者是指在职责范围内对损失或后果起决定性作用的个人。
4、责任性质不同：问责：更多涉及的是管理和监督层面的责任，是对领导层未能有效履行其职责的一种追究。追责：直接关联到具体行为或决策导致的后果，是对直接责任人的过错进行追究。应用场景不同：问责：通常用于党组织和领导干部在党的建设与党的事业中失职失责的情况。
上海一精神卫生中心多人感染,此事将会如何追责?
1、上海商户给居民供应劣质猪肉，多人被查，站在法律的角度看待这件事情首先是上海商户的行为触犯了刑法，其次是上海商户的行为违背了社会的道德，再者是上海商户没有尽到告知的义务触犯了民事责任。需要从以下三方面来阐述分析如何站在法律的角度来看待此事。
2、他的行为已经涉嫌妨害传染病防治罪，可能会面临三年以上七年以下的有期徒刑。我们在这种非常紧张的当口，不应该顶风作案。疫情防控是我们每一个人的责任，这需要我们每一个人的配合。
3、有人在这里违法开采煤矿，但是他们却不知情，可能是失职。组织人员这一次的采矿并不是合法的采矿，而是一群人违法偷盗采矿。他们违法偷盗这些煤炭资源本身就是一个非法的事情，这就可以将他们判刑了。而且这一次他们不仅仅偷到这些资源，还发生了透水的事故，所以说他们必定会被追责。
4、这件事情会追责演唱会主办方的责任，需要赔偿对方的医疗费用，同时要整改舞台构造。
5、山西一大学发现饮用水中毒事件，此事件追查原因也就会全权交由公安局管理，并且在这次饮水中毒事件中，也和水源的质量脱不了任何关系，所以相关机关也一定会追查水源的源头以及水源的水质是如何的。
6、并且还在此件事情当中发现，咸猪肉的日期也是出现了更改的现象。这件事情到底会如何追责，也是要看事故有没有造成比较严重的伤害？比如说同学在吃了之后出现呕吐的现象。
上海一酒吧防疫不严致疫情传播被通报,此事将如何追责?
1、针对此事件，上海市官方发文称，上海这一酒吧未落实疫情防控措施，造成了极其严重的后果，决定对该酒吧实行罚款，并打算吊销该酒吧的营业执照，关闭三个月。同时，酒吧相关人员也被列入了失信名单。这个酒吧不仅仅提供娱乐服务，餐饮也包含在其中。因此，酒吧关闭三个月带来的经济损失是非常巨大的。
2、此事追责：失信名单+责令停业处罚 按照目前的情况来说，其实上海这个酒吧已经被相关部门责令停业处罚，之后什么时候开业也都是未能决定的事情，再加上该酒吧确实已经导致了疫情传播的结果，这就意味着该酒吧的负责人也应该被处罚。
3、视频中显示，一名身穿衬衫，戴着眼镜的男子在酒吧内多次和周围女子做出亲手和亲脸的等亲密动作，不仅如此，该男子还侧身搂抱身边的女子满脸笑容，视频中还有聊天记录显示，微信备注名为陈某的人，曾要求他人删除视频，并称他们应该是不知道问题的严重性才发出去的，我现在只有拜托你帮我了。
4、几位犯罪嫌疑人在这个时候也需要承担相应的法律责任，因为正是喝了几位犯罪的嫌疑人带来的白酒，所以导致女生不盛酒力而出现了酒精中毒的情况。
5、国内中、高风险地区返（来）吉人员需提供3日内核酸检测阴性证明或包含3日内核酸检测阴性信息健康通行码；如无法提供，将立即集中隔离和核酸采样。 夯实主体责任，强化重点场所防控 辖区各类企业、商户要严格落实各项防控措施，坚决实行扫码、测温、登记，设置一米线，必须佩戴口罩，对经营场所定期进行通风消毒。
上海哮喘病人借除颤仪被拒去世,涉事医生被停职处理,处理结果是否合理...
我认为这样的处理结果相对来说还是比较合理的，可以起到以儆效尤的效果。但是在这里我想提一点，就是大家也不要对这名涉事的医生过度网暴。每个行业都有每个行业的规定，他之所以会有这种做法可能并不仅仅只是缺乏足够的爱心，大概率还是有着一些其它的因素。
这起事件中医生应变有误，处理失当，被停职反省，是情理之中。
其实从理智的角度来看，这就是一道送命题，如果把除颤仪借出去了，车上的急救患者发生了危急情况抢救无效，医生不仅会被停职，还会被吊销行医资格证。
上海一家美容院发现3名员工感染,此事将会如何追责?
1、当然要考虑是否能够在短时间之内增设更多的工厂生产氧气瓶，因为一旦有一家大型的氧气瓶公司停产以后，所面临的就是成百上千家的家用氧气瓶，失去了供应，所以在这种情况下，实际上相关政府可以给当地的工厂和企业相互沟通和交流，能够在疫情之下，至少能够保证家庭们氧气瓶供应。
2、美容师对每一位前来测试的人员热情相迎，并根据测试结果提出皮肤护理的具体建议，送上公司美丽热线电话服务卡。许多顾客拿走卡片在上班时会主动打电话进行咨询。美容师通过不断回访和跟进，最后吸引她们成为美容院顾客。这是在门店通过终端拦截吸引顾客。
3、拓宽新拓客 活动主题： 520，向美容师问候！ 活动时刻： 20xx年5月20日 活动内容： 美容店在5月20日当天可以举办520美容师节你最喜爱的美容师评选活动，关于每一位被邀约进店的客户给予必定的奖品以及美容店优惠卡。
4、一次两次也就算了，但是后来我发现她总是用同一种方式“套路”我。长此以往，她变成了大家眼中积极性很强的员工，而我则成了领导眼中不求上进的那一个。在公司最后的整体考核上，公司领导一致认为她的能力要强过我，所以在二选一的角逐中，我就败下阵来了。
5、黄宏是国家一级演员，小品表演艺术家，也是春晚上的钉子户，他出生于曲艺世家，他的父亲黄枫是山东快书表演艺术家。 黄宏给我们带来了很多优秀的小品，比如我们熟悉的超生游击队，鞋钉，装修等等，黄宏也参演了很多影视剧作品。
员工阳了还能要吗
很多企业阳过的不要，这已经涉嫌违法。随着疫情的不断扩散，有越来越多的新冠感染者，但他们康复以后与正常人没有差别，而且复阳的可能性极小，如果因为他们曾经确诊阳性而拒绝入职就涉嫌就业歧视，违反了劳动法的相关规定，需要承担相应的责任。但现实中针对这种情况却很难追责，导致 阳性气势依然存在。
职工在上班期间阳了不算工伤，需要在家隔离治疗的，企业应支付正常工资。按照2022年12月7日国务院发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（联防联控机制综发〔2022〕113号）（简称“新十条”）中规定，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻症患者可以选择居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。
阳了公司还要求上班不违法。对于用人单位来说，既然不聘用阳性康复者作为员工的，违法成本这么低，用人单位拒绝了也就是拒绝了，目前各大用人单位小部分都是持着这种态度。不算，但阳了之后去上班违法，因为会造成传播。
如果单位做了消毒，但是员工阳了痊愈后，以担心再次被感染拒绝上班，单位经劝导无效的，可依法解除劳动合同。但是在员工阳了的隔离期间或者治疗期间，即使劳动合同到期，都不能解除劳动合同。
有些单位连病假都请不成更别提还想着拿工资，请假必须要去医院开证明。如果员工真的阳了，恐怕连单位大门都进不去吧？可能有的单位对阳性患者会给单独办公室，也就是现在网络运贺尺盛传的“阳间”，而其他没有感染的同事在“阴间“。
