中国干部级别划分
干部级别划分 职务10级：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。职级13级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
正国级国家级正职（一级干部）：中共中央总书记，国家主席，国务院总理，中央军委主席，全国人大常委会委员长，全国政协主席，中央政治局常委。
国家级正职（一级干部）。国家级副职（二级干部）。省部级正职（三级干部）。省部级副职（四级干部）。地厅级正职（五级干部）。地厅级副职（六级干部）。县处级正职（七级干部）。县处级副职（八级干部）。乡科级正职（九级干部）。乡科级副职（十级干部）。
县委副书记、组织部长副县长等。 九级正科级：县直部门一把手 （各局局长） 、镇党委书记、镇长等。 十级副科级：县直部门副职、镇党委副书记启哪、副镇长等。1 十一级科员：非领导职务的人员等（包括股级干部）。特别提醒：不同省份的行政级别划分会有细微差异，要确保掌握准确信息。
中国官级顺序
1、一级正国级中央政治局常委。 二级副国级中央政治局委员、国务委员。 三级正部级中央各部委一把手、省委书记、省长、个别国企一把手。 四级副部级中央各部委副职、省委副书记、副省长等。 五级正厅级中央部委中层负责人、各省直部门一把手市委书记等。 六级副厅级省直部门副职、市委副书记、副市长等。
2、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
3、行政级别从低到高依次为科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅（局、司）级、正厅（局、司）级、副部级、正部级、副国家级、正国家级 各省（直辖市）省（市）wei书记、省市长---正部级。常wei均为副部级 各副省级城市市wei书记、市长---副部级。
中国干部等级顺序
1、正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品 ；副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品；正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品；副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品；正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品；副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品。
2、级干部级别是高级干部。13级干部是高级干部中的最低一级。高级干部在党政机关、人民团体中担任省部级以上，军队中担任军级以上领导职务的干部，国有企事业单位中担任相当职务层次的领导人员。
3、是这个顺序，再往上是部，部的上面是国家级。厅局级是我国公务员的一个级别（正职为行政五级，副职为行政六级），正厅局级及其以上级别为国家高级干部，厅局级也就是司局级、地市级，厅、司、局（非市局、县局）。
4、中国官员的级别划分通常分为五级，分别是正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。正处级官员的最低独立掌权级别，是指各级政府和部门的处长、科长、主任等级别，如省直机关处级干部、县直机关处级干部等。
中国职位权力顺序排名
总的来说，中国公司的职位名称排列体现了层级分明的管理体系，每个层级都有其明确的职责和权力范围。这种层级结构有助于公司实现高效决策和有效管理，从而推动企业的持续发展。在实际运营中，各公司可能会根据行业特点、公司规模和业务需求等因素，对职位名称和层级结构进行适当调整。但无论如何调整，保持清晰的职责划分和高效的沟通协作始终是确保公司稳健发展的关键。
国家主席、国务院总理、副总理和国务委员等核心职位，根据宪法规定，分别代表国家的最高行政、立法和决策权力，等级从一级至四级不等。国务院部长级及省级正职至科员的分级，细致入微，反映出中国官员体系的严谨和专业性，每级都有其独特的职责和权限。
中国历史上的官职众多，权力各异，以下是一些重要官职及其权力的大致排名与解释：太尉：全国军政首脑，权力极大，相当于今天的国防部长。尚书令：综管政务，为百官之长，地位尊贵，相当于行政院长。车骑大将军：地位尊崇，多用于重臣，相当于元帅军衔，在军事系统中拥有极高的权力。
副处级： 副县长、副书记、副区长和地级市行政或事业局局长，他们在各自的职位上协助正职领导。正科级： 各镇镇长、区县下设局机关局长和街道办主任，主要负责基层行政管理和公共服务。副科级： 副镇长、区县局副局长和街道办副主任，他们在科级职位中扮演辅助和专业指导的角色。
