常务副市长可以直接升市长吗

1、常务副市长跟市长相差个半级别，一般的常务副市长还是市委常委，因此常务副市长是属于省委管的官职。如果升还要多久，这个问题的确不大好这要看机遇，机遇最重要的。正常情况是五年一届，在换届的时候哦会根据后台，能力，年龄，资历，是否有空缺职位，经济问题，作风等因素决定。

2、市委秘书长虽然不能直接晋升为市长，但一般需要通过调整到市委副书记或市政府常务副市长的岗位上历练一段时间，才有可能晋升为市长。市政府常务副市长则具有更大的发展前途。按照惯例，他们直接顺序接任市长的情况很多。即便年龄大了不能顺序接班出任市长，也有可能被安排到人大或政协任正厅级领导。

3、有的人觉得，常务副市长提拔为正厅级干部的几率更高。原因在于，在市一级，常务副市长的权力要大得多。作为市政府的“二把手”，常务副市长的权力，仅次于市长。而且，常务副市长分管的部门，都是相对而言非常重要的部门。比如，在多地，常务副市长都分管财政、审计、金融、国有资产管理等重要部门的工作。

4、常务副市长，中国官名，隶属所在省市区人民政府。常务副市长一般进入市委任职为常务委员。常务副市长，负责市政府常务工作，在市长空缺或者离开期间代行市长职权，平时日常分工中分管重要部门和宏观经济部分。

5、常务副市长在仕途上更容易晋升至正厅级职务，如市长、市委书记等。市委组织部长虽然也是市委领导层的重要成员，但可能需要更多的岗位历练，才可能转任常务副市长、副书记等更高层级的职务。综上所述，从仕途发展、权力与职责以及行政级别与单位层级等方面来看，市委组织部长改任常务副市长可以被视为重用。

6、提拔，可以直接当市长；重用，可以转为市委专职副书记。党内职务的优势。通常情况下，常务副市长都是市委常委。在党管一切的大环境下，有了常委职务，就有了参与市委“三重一大”的知情权和投票权。排名的优势。

市长可以开除老师吗

1、不可以。交警是负责维护交通秩序和交通安全的职业。市长是负责城市行政管理的政府官员。交警在执行职务时受到干扰或不当对待，市长应该采取适当的措施来解决问题，不可以开除交警。市长应该尊重法律和公正，并遵守法律程序，以确保公共利益和公共安全。

2、树立正确作风 如果老师确实存在不良作风，可以通过拨打全市教育系统公开举报电话，登录市教育局行风热线网站反映问题，进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行投诉举报。各区县教育局已安排专人受理市民投诉，确保通讯畅通，查实违规问题三天内拿出处理结果。

3、我的建议，像这种问题，还是向校长反映一下，当然还是以承认错误为主，同时讲明利害，讲明孩子的身心所能受到的影响，希望校方出面和老师谈一谈，接纳这个孩子，让他完成学业。我想一般情况下，学校都会息事宁人，孩子会复课的。

4、余小平曾任上饶市市长，但在他死之前已经辞去市长职务了，所以他的“公职”应该就是“上饶市委书记”。

5、明确地说，副市长个人没有权利直接撤销本市局长的职务。因为大部分局长是本级政府组成人员，局长的任免必须由本级党委常委会研究通过（政府部门一般只有政府二把手是本级党委常委，在市里面即市长和常务副市长，其余副市长不是常委），由本级人大常委会行文任免。但是分管的副市长有建议权。

免职和撤职有什么区别

1、免职和撤职的主要区别如下：性质不同：免职：免职是一种组织处理方式，不属于行政处分。它可以根据工作需要、干部的一贯表现、特长等情况，由党委、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或相应工作任务。撤职：撤职则属于行政处分的一种，是对公务员或领导干部因违法违纪等行为而进行的严厉惩罚。

2、免职、革职、撤职的区别为：指代不同 免职：免去职务。革职：免去官职；撤职。撤职：撤销职务。侧重点不同 免职：不一定是因为犯错误。革职：原是口话，已经不常使用了。撤职：侧重于因为犯错误才实施。

3、后续发展机会：撤职：由于撤职属于行政惩戒，受处分的官员在一段时间内可能面临较大的职业发展障碍，难以获得晋升或新的重要职务。免职：免职后的官员仍有机会通过调整或重新定位来寻求新的发展路径，他们的职业生涯并未因此终结。综上所述，撤职和免职在性质、影响以及后续发展机会等方面都存在明显的区别。

4、免职和撤职的区别：性质不同、提出主体不同、原因及构成要件不同、处理程序不同、法律后果不同、决定机关不同。【法律分析】免职不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。“撤职”是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。

5、撤职和免职的区别主要体现在性质、条件以及后果三个方面：性质不同：撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对公务员的违纪行为或工作失误进行处罚。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性，更多是基于组织需要、人事调整等因素进行的人事变动。

6、撤职和免职是有原则区别的。撤职，对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。

撤职与免职的区别?

1、公务员免职、撤职、辞职、降职、开除的区别如下：免职：含义：如同职务的暂时卸任，分为职务调动和新职务上任前免去原职，或因非过错性原因免去职务。性质：不具有惩罚性质，仅是职务调整。撤职：含义：撤销党内或行政职务，针对违纪违法或失职行为。性质：严厉的惩罚措施，撤职者会降低级别并影响工资待遇，且两年内禁止晋升。

2、免职与撤职是两种不同的行政处理方式。首先，它们在性质上存在差异。撤职是一种惩戒措施，属于行政处分范畴，而免职则是法定的人事处理，不具有惩戒性。在条件方面，撤职适用于违纪情节严重且给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。

3、撤职：执行结果是降低公务员的行政职务级别，并按照新职务级别确定相应的级别与工资档次。免职：公务员的级别和工资一般不会受到影响，主要关注点在于职务的变更。综上所述，撤职与免职在性质、目的和执行后果等方面存在显著差异，理解这些区别有助于在实际工作中更加准确地运用行政处分与人事处理措施。

4、定义：开除是对犯错公务员进行的一种处罚形式，意味着终止其公务员身份和劳动关系。特点：开除通常与公务员的严重违纪行为、违法行为或严重失职相关。开除是一种较为严厉的处罚，意味着公务员将失去其工作职位和相关的福利待遇。

5、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是，免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。

6、行政撤职和免职的区别主要体现在性质、条件和后果三个方面，其中行政撤职的后果通常比较严重。 性质不同： 行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重、给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。 免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。

关于撤职案的审议和决定,下列哪些选项符合《监督法》规定?

1、[解析]关于提出撤职案的主体，《监督法》第45条规定：“县级以上地方各级人民政府、人民法院和人民检察院。可以向本级人民代表大会常务委员会提出对本法第四十四条所列国家机关工作人员的撤职案。县级以上地方各级人民代表大会常务委员会主任会议，可以向常务委员会提出对本法第四十四条所列国家机关工作人员的撤职案。

2、关于D选项，依据同法第46条：“撤职案应当写明撤职的对象和理由，并提供有关的材料。撤职案在提请表决前，被提出撤职的人员有权在常务委员会会议上提出申辩意见，或者书面提出申辩意见。由主任会议决定印发常务委员会会议。撤职案的表决采用无记名投票的方式，由常务委员会全体组成人员的过半数通过。

3、人大常委会有权审查和监督政府及其他机构制定的文件是否符合法律法规。第六章：询问和质询。人大常委会可以对政府及司法机关的工作提出质疑，促使相关部门改进和回应。第七章：特定问题调查。人大常委会有权力进行特定问题的调查，深入挖掘和解决社会关注的重大问题。第八章：撤职案的审议和决定。

4、监督法规定的七种监督方式是：听取和审议工作报告；审查和批准计划和预算；审查规范性文件；罢免和撤职；询问和质询；对法律的实施情况进行检查；组织特定问题调查委员会。在开展监督工作中，不能拘泥于某一种监督手段，单一的监督手段具有一定局限性。要因地制宜运用各种监督手段，以提高监督的深度和力度。

政务撤职是什么意思

1、政务撤职的意思是指在行政政务领域内，撤销某人的职务，一般是因为工作人员在任职期间出现违法失职行为或严重失误导致的。这种撤职通常带有一定的惩罚性质，意味着被撤职的人员将失去原有的职务和相应的权力。政务撤职是政务处分的一种，旨在纠正行政工作中的不当行为，维护政务的公正和效率。

2、公务员政务撤职是一种纪律制裁方式，撤销公务员所担任的职务，但并不意味着失去工作资格，公务员仍可以正常上班。以下是关于公务员政务撤职的详细解释：撤职的含义 撤销职务：撤职是撤销公务员现任的所有职务，这是一种纪律制裁方式，用于对公务员的违纪行为进行惩处。

3、公务员政务撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式，但饭碗（即工作资格）通常可以保住，仍可正常上班。以下是对此的详细解释：撤职的含义 撤职是一种纪律制裁方式，专门针对公务员所担任的职务。当公务员因违反相关规定或未能履行职责而受到撤职处分时，其现任所有职务将被撤销。

4、公务员政务撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式，但并不意味着失去工作资格，公务员在撤职后仍然可以正常上班。以下是关于公务员政务撤职的详细解释：撤职的具体含义 撤销职务：撤职是一种纪律制裁方式，针对公务员在职务上的不当行为或严重失职进行处罚，通过撤销其现任所有职务来达到制裁的目的。

5、政务撤职是一种行政处分措施，用于处理公务员因违纪、失职或其他不当行为所引发的职务问题。政务撤职是一种严肃且严厉的行政处罚手段，代表着公务员的行为与其职务不符或有重大过失，需撤销其行政职务以彰显法规的威严并纠正公职人员的行为。

6、公职人员政务撤职意味着： 纪律处分：政务撤职是对公职人员违法违纪行为的一种纪律处分，表明该人员因违法违纪行为应当承担相应的纪律责任。 职务撤销：受到政务撤职处分的公职人员，其现有职务会被撤销，不再担任该职务。