定了!“延迟退休”最新消息公布!70/80/90后退休年龄为……
1、从事有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年。 男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，且完全丧失劳动能力。 因工致残，完全丧失工作能力。根据《工伤保险条例》：（1）工伤职工可享受伤残津贴。（2）达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
2、针对不同年代人群的影响：对于70后来说，当他们达到法定退休年龄时，可能会面临一定程度的延迟退休。具体延迟的幅度将取决于政策实施的时间和进度。对于80后和90后来说，由于他们距离退休年龄还有较长的时间，因此他们面对的延迟退休政策可能会更加明显和显著。
3、十四五规划提出渐进式延迟法定退休年龄，此政策影响渐进，对60后影响较小，70/80/90后则逐渐加深。网传退休年龄表仅供参考，实际政策以官方发布为准。80后面临工作时间延长，可能对工作与生活产生影响。90后则在就业中相对处于劣势，面临更长时间的工作与竞争压力。
4、年可能公布的延迟退休方案引发热议，但目前仅为推测。自中信证券发布相关调研报告后，多数网民表示反对，有灵活就业者甚至暂停缴纳社保。关于今年是否公布方案，以及2025年是否开始实施，均存在不确定性。因此，70后基本上不会受到延迟退休的影响。按照以往经验，延迟退休方案公布后通常有五年缓冲期。
5、主要受影响人群：60岁左右的男性干部、50岁左右的女性工人以及55岁左右的女性干部和男性工人（主要从事体力劳动）。这些人群可能会面临退休年龄的推迟。代际影响：对于60后和70后来说，他们可能不会按照现有的退休年龄退休。
延迟退休方案2022年正式实施
年并未正式实施延迟退休方案，也没有对应的延迟退休时间表。延迟退休方案的相关情况如下： 延迟退休年龄的计算：我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。按迟退休一年增加3个月的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式。
延迟退休年龄的方案在2022年并未开始执行。方案公布与实施：虽然有关延迟退休的方案可能已经公布或正在讨论中，但通常这类方案的实施会有一个过渡期，至少要在方案公布后的5年以后。因此，2022年并不是延迟退休方案正式实施的年份。
根据延迟退休方案，2022年起，我国的法定退休年龄将逐步推迟。具体而言，男性法定退休年龄将从现行的60周岁逐年增加，直至65周岁；女性法定退休年龄将从现行的55周岁逐年增加，直至60周岁。2 退休年限的延长 延迟退休方案还规定了退休年限的延长。
...年开始执行是真的吗延迟退休方案2022年正式实施时间表吗
延迟退休年龄的方案在2022年并未开始执行。方案公布与实施：虽然有关延迟退休的方案可能已经公布或正在讨论中，但通常这类方案的实施会有一个过渡期，至少要在方案公布后的5年以后。因此，2022年并不是延迟退休方案正式实施的年份。
目前我国还没实施延迟退休新消息，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。对于70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢？有媒体的2021年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
年开始实施延迟退休年龄方案的可能性不大，而2034年实施延迟退休年龄方案的可能性较大。总的来说，对于1974年出生的人来说，今年44岁，能否赶上延迟退休的方案还不确定。
然而，根据权威渠道的消息，目前并没有确凿的证据表明2022年将开始执行延迟退休年龄政策。政府部门和相关机构通常会提前发布公告和通知，明确新政策的实施时间和具体细则。因此，我们应该保持对此类消息的理性判断，避免盲目传播和恐慌。
