行政机关现在能不能追溯三年前疫情管控为由处分公务员
行政机关能否以三年前疫情管控为由处分公务员，取决于多种因素和相关法律规定，无法一概而论。政务处分追溯时限的不确定性 政务处分的追溯时限并没有明确的一般性法律规定，这取决于具体的情况和相关的法律规定。在某些情况下，如果公职人员存在违纪违法行为，即使时间过去很久，只要被发现，都可能面临政务处分的风险。
看不到的。吸毒属于违反治安管理行为，不算前科。不是国家机关，正常公司招收员工也无法在公安机关开具无犯罪记录，即使开具也不属于范围之内。但是，在社区戒毒期间工作人员或许到公司了解情况，提前和他们说一下，他们也有保密义务。
因此可以说国家在政策层面是鼓励公务员异地就职、交叉任职的。 公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。 公考路上，你不是孤军奋战，也不是一个人的战斗。
上海一酒吧防疫不严致疫情传播,此事将会如何追责?
此事追责：失信名单+责令停业处罚 按照目前的情况来说，其实上海这个酒吧已经被相关部门责令停业处罚，之后什么时候开业也都是未能决定的事情，再加上该酒吧确实已经导致了疫情传播的结果，这就意味着该酒吧的负责人也应该被处罚。
针对此事件，上海市官方发文称，上海这一酒吧未落实疫情防控措施，造成了极其严重的后果，决定对该酒吧实行罚款，并打算吊销该酒吧的营业执照，关闭三个月。同时，酒吧相关人员也被列入了失信名单。这个酒吧不仅仅提供娱乐服务，餐饮也包含在其中。因此，酒吧关闭三个月带来的经济损失是非常巨大的。
上海市的疫情防控，在当下情况来说是相当的严格，但是黄埔区的精神卫生中心还会出现如此大的纰漏，导致卫生中心多人感染，黄埔区精神卫生中心的管理负责人员，将被追究相关责任。
藤县教育局表示，对于其师德师风问题坚持零容忍态度，一经查实将依法依规严肃处理，绝不姑息。这件事情让网友们发表了各自的看法，都再说对于这位校长的不良作风，一定要给予严肃的处置。
首先，不正确的价值观被传播给了孩子；第二传播思想低俗，不利于孩子身心健康成长；第三，辱华的意思，所以最后一定要追究这个始作俑者的责任，这样才能让他知道后果，给别人树立一个榜样，对整顿不良风气起到非常重要的作用。
上海一家美容院发现3名员工感染,此事将会如何追责?
1、此事目前追责合情合理合法 按照这个事件发生的情况来看，其实该酒吧防疫不严，已经导致疫情传播，从法律的角度出发，这违反了疫情防控规定和相关的行政法规，该酒店被处罚也是理所当然。
2、上海一家永辉超市，5人核酸检测结果异常，其中2人为本土新冠肺炎确诊患者，另外3人为无症状感染者。新冠病毒看不见摸不着，隐蔽性非常强，病毒溯源工作正在紧张开展过程中。这5名阳性感染患者，都在永辉超市工作。超市人员流动大，作为超市工作人员，接触物品也很多。想要查到感染源，还需要一定时间。
3、上海杨浦全区人民又要过上被捅嗓子眼的生活了。有网友在社交平台上称，现在杨浦已经有多个密接者，杨浦的大部分地区已经沦陷。还说道，上海这次将会比三月份还要严重。因此，公共场所开始营业前，要做好应对风险的准备，相比于谋取利益，更应该把群众的安全放在第一位。
4、临时建筑不能办培训机构；培训机构应具有与培训层次、类别、项目和规模相适应的设施设备和图书资料，办学场所的建筑面积不少于300平方米，其中培训用房建筑面积不少于三分之二。
5、对于这一点，需要美容院员工在平时的工作中注意观察和总结，针对美容院经营中存在的一些问题提出自己的见解。这一点也建立在员工用心度的基础上，只有美容院员工真正的把美容院当做“家”一样的存在，才能在考虑自己个人发展的基础上，和美容院共同成长。
6、新进入的员工往往会有个人的远景，有时它会跟公司的远景相冲突。否定或者排斥它们是大措特措的，因该去引导，为员工制定发展计划，尽量的将两个远景合二为一，牵引到公司的发展轨道，即使做不到，你也为公司或个人建立了一项资源，因为不管是现在还是未来，在职的还是离职的员工和我们的客户一样，都是我们的资源。
美容院3员工感染,上海将严肃追责,此事如何处理才能平民愤?
1、我认为除了重重的处罚美容院的责任人，比如通过一些罚款，甚至刑事责任，通过这些来追究商家的责任，只有通过这些，民众才会消除民愤。因为好好的防控大局，真的不容易，需要每一个人都去珍惜，只有这样才能够更加有这美好的自由生活。
2、我们必须施以重罚。并且让案子公开透明，唐山烧烤店打人事件不是单纯的寻衅滋事那么简单，而是真的危及到了他人的生命。所以，在这个案件的处理过程中，要想公正处理，就必须公开透明，让社会各界监督。只有这样，这个案子才能得到公正的处理，才能还这个公道。
