赵明路在华为排老几
华为技术有限公司、华为投资控股有限公司以及上海海思技术有限公司的法定代表人赵明路在公司的管理层中位居第三，排名在他之上的是总裁和董事长等高层职务。华为，这家成立于1987年的全球知名企业，专注于ICT（信息与通信）基础设施和智能终端的开发，是行业的领导者。在这里，赵明路的角色虽然重要，但他的职位在公司高层中有所限制，体现了华为严谨的组织结构和明确的领导层级。
第三。赵明路，华为技术有限公司、华为投资控股有限公司、上海海思技术有限公司的等六家公司的法定代表人在华为赵明路排第三，上面还有总载，董事长等。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。
在华为什么级别以上算高管
在一个公司里的高管一般是指总经理，副经理，财务负责人等职位，这些都是法律意义上高管职位。在上市公司中董司长秘书也是高管职位。
华为级别与薪资关系：在大多数公司中，级别往往代表着员工的实力和薪资水平。华为也不例外，其员工的级别与薪资有着紧密的关联。21级在华为中算是一个相对较高的级别，通常对应着公司的高管或二级部门的主要负责人。这一级别的员工，不仅具备强大的专业能力，还拥有丰富的管理经验和卓越的领导能力。
级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。 02岗位薪酬 据华为财报，华为公司2018年总收入亿元人民币，净利润亿元，薪酬总成本亿元。 据此估算，2018年华为平均每位员工为公司带来万收入及万净利润，人均薪酬万元。
余承东在华为地位排名
1、余承东在华为算是第8号人物，在董事会中排名第7，他和梁华各有优势，难以直接判断谁更厉害。以下是具体分析：余承东在华为的地位：余承东是华为的常务董事之一，同时也是终端BG的CEO。在华为的董事会排序中，余承东位列第7，若不计算监事会成员，则他可以被视为华为的第8号人物。
2、华为的最高管理层由董事会、监事会以及创始人任正非构成。 余承东在华为的董事会中排序为第七位，担任终端BG CEO和车BU CEO。 尽管梁华作为董事长在华为的职位看似象征性，但在不同领导年代，这个职位的实际权力有所不同。
3、他在华为的17名董事会成员中排名第七，这一职位充分说明了他在华为公司的重要地位。然而，尽管他的影响力广泛，但余承东并非华为的二号人物，也非华为公司的CEO。这些误解可能源于他频繁地出现在公众视野中，以及他在华为2C业务领域的显著成就。
4、考虑到华为有13名常务董事和15名常务监事，余承东在公司的整体排名大约为第十位。
华为领导层一览表
1、华为的领导层由梁华、徐直军、胡厚昆、孟晚舟、汪涛、张平安、余承东、李建国、何庭波、郑良材、任正非、陶景文、彭博、查钧、侯金龙、杨超斌、应为民等核心人物组成。 华为董事会成员中，最晚加入华为的员工也已工作了24年，这反映了公司对员工的长期培养和重视。
2、华为管理层的核心人物包括梁华、徐直军、胡厚昆、孟晚舟、汪涛、张平安、余承东、李建国、何庭波、郑良材、任正非、陶景文、彭博、查钧、侯金龙、杨超斌、应为民。董事会成员中最晚加入华为的人员也已经在华为工作了24年，这充分展示了华为管理层对员工的重视和长期培养的决心。
3、华为的董事长，是公司的最高执行官，负责制定公司战略规划、重大决策及管理各业务部门。目前，华为董事长为任正非，他同时也是华为的创始人。副董事长通常由公司其他创始人或高级管理层担任，协助董事长处理日常业务和重大决策。目前，华为的副董事长包括孟晚舟和胡厚昆。
4、华为六君子是指任正非、孙亚芳、纪平、费敏、洪天峰和徐直军，他们都是华为公司的核心领导层，在华为的发展历程中发挥了重要作用。 任正非是华为公司的创始人之一，也是华为的精神领袖和首席执行官。他具有深厚的行业经验和管理经验，引领华为不断发展壮大。
