临桂区应急管理局合同工工资
1、元每月的工资。根据《2022年广西桂林市临桂区应急管理局招聘编外聘用人员工资待遇方案》所载，所招聘的工作人员将采用劳动合同制进行管理，每月工资为3500元（包含五险）。聘用人员将由临桂区应急管理局负责培训、管理和使用，并与之签订劳动聘用合同。合同期限、试用期将依照相关规定执行。若试用期满后，考核结果为不合格，将解除聘用合同。
2、元每月。根据《2022年广西桂林市临桂区应急管理局招聘编外聘用人员工资待遇》显示，本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，月工资按照3500元每月（含五险），聘用人员由临桂区应急管理局负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同，聘期、试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
关于调整市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准计发基数和...
特岗津贴：对从事公安、城管（文明创建）一线辅助执法执勤编外聘用人员实行特岗津贴，标准为330元/月。 学历补贴：全日制本科学历补贴标准为100元/月；全日制研究生以上学历补贴标准为300元/月。
截止到2023年5月12日，外聘人员工资待遇按照南宁市市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员工资标准执行，工资标准为3077元/月/人（含个人应缴纳的五险一金部分），是用的。外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样。
北京市财政局关于机关事业单位外聘专家劳务费标准并非固定数额，而是需根据多种因素综合确定。劳务报酬计算方式：政府采购评审专家的劳务报酬按照评审时间计算，每四个小时为一个区间（不足四小时按四小时计算），报酬为500元，且为税后报酬。这一标准可作为参考，但需注意其适用范围仅限于政府采购评审专家。
工资包括基本工资、层级工资、绩效工资等，工资待遇为2000~3000元，具体标准由揭阳市公安局揭东分局根据本单位经费状况并结合揭东区人社局、财政局联合印发的《关于调整我区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》规定确定。
上虞编外人员工资标准
1、招聘的执法辅助类编外人员用工形式为第三方劳务派遣，合同两年一签。工资待遇按照《关于调整市级机关事业单位编外用工经费用关事项的通知》（财预便函^[2020]^1号）执行。招聘岗位年薪为5万元（包括单位缴纳五险部分）。绍兴市越城区综合行政执法局：招聘的综合行政执法编外人员实行劳务派遣制，与第三方劳务派遣单位签订合同。
2、元。根据上虞人力资源社会保障局发布的公告查询显示：上虞2022年编外人员工资标准为5000元，额外金额在1000元，编外人员的工资及福利待遇由五部分组成基本工资、工龄工资、岗位工资（补贴）、奖金和福利等。
3、上虞2022年编外人员工资标准为4000元左右，编外人员的工资及福利待遇由五部分组成：基本工资、工龄工资、岗位工资（补贴）、奖金和福利等。
4、该地编外用工待遇标准如下：通常包括基本工资、工龄工资、岗位工资、奖金和福利等。基本工资根据个人的工作经历、学历和岗位而定，工龄工资则根据工作年限计算。岗位工资和奖金则根据工作表现和单位效益来确定。福利则包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
5、那就比公务员少一点点而已。我们单位是缴纳五险一金的税前2500元，有500块钱的补贴，其实到手就2500多一点。正式编制的工资是我们的好几倍，一般的科员也有5000左右一个月，更别说年终奖什么了。不过我们单位平时发的东西编内编外是一样的，还有平时发的超市卡呀，或者假期什么的，都一样。
2022岳麓区编外教师待遇如何
岳麓区编外合同制教师工资标准：岳麓区编外合同制教师工资标准为：岳麓区合同制教师待遇大概8万一年。享受岳麓区编外合同制教师待遇（约8万/年），学校充分利用岳麓区、长郡教育集团小学课程中心和麓山教育共同体的培训资源，为教师的专业成长提供平台，生活方面为教师提供早、中、晚工作餐，外地单身教师可适当提供住宿。
进一步细分来看，按学历划分，拥有本科学历的教师每月平均工资约为10300元。按工作经验划分，工作1至3年的教师每月平均工资为10600元。此外，如果教师的工作地点位于岳麓区，那么他们的月收入会更高，大约在10700元。
根据学历的不同，本科毕业生的月薪为10300元。对于工作经验在1-3年的教师来说，他们的月薪则为10600元。这表明，随着工作经验的增加，教师的收入也会相应提高。而在不同的区域中，岳麓区的教师工资最高，达到了10700元。
岳麓区第一小学划分范围：东至金星路、西至商学院、南至咸嘉湖路、北至桐梓坡路。主要楼盘：教师村、公园里、沁园春御园、高鑫麓城、嘉逸名庭、谋房博客电表厂宿舍、二鞋厂宿舍、湘岳制帽厂宿舍、安塑宿舍、湖湘肿瘤医院宿舍、商学院的静园、和园、荷塘小区、润泽园社区原望兵村居民。
