中国现在官员的等级与大小能详解吗?谢谢!
1、清朝官制（总表）文京内官 武京内官 武京外官 大清朝官员等级分“九品十八级”，每等有正从之别，不在十八级以内的叫做未入流，在级别上附于从九品。官职古今对照实战中，中国古代官制中存在着两类官职：一类具有实际行政职能，另一类则代表官僚的品位高下。秦汉官僚的头衔相当简洁，大多不过一官而已。
2、三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。请注意，以上信息仅供参考，具体官职大小顺序可能因国家和地区而异。
3、现在的省委书记其等级为正部级干部，现在的国务院各部部长也为正部级干部。清朝的官员一共分一品、从一品、二品、从二品、三品、从三品、四品、从四品、五品、从五品、六品、从六品、七品、从七品、八品、从八品、九品、从九品。
4、行政级别的解释行政级别是对于个公务人员或其他岗位职位级别的划分，用于区分不同职位的上下等级。上至中央主席，下至地方官员都有对应的行政级别。中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、地市级、县处级、乡科级，即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。
我国干部的级别是怎样划分的?就是那些科,处,局什么的。
局作为政府机构的一种形式，存在于不同级别的政府部门中。其行政级别需要根据具体机构进行判断，例如国家税务总局为正部级单位，而县级公安局、物价局通常为科级单位。 处是政府机构中的执行部门，负责实施具体的行政任务。处的行政级别通常被称作县团级或县处级。 科作为政府机构中最基本的执行单元，负责特定领域的具体工作。
一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员：这些职级分别对应科级非领导职务的不同层次。一级科员、二级科员：这是公务员职级序列中的基础层级，属于科员级别。综上所述，干部级别的划分既包括领导职务层次，也涵盖综合管理类公务员职级序列，两者共同构成了我国干部管理体系的基础。
司”；署，官署及衙门的通称；厅，也是官府办公地方的通称，又：清朝一般在府的下面设州县，但也有设厅的；局，古代官署名，北齐时，中央政府门下省之下设有“局”；处，原指处理、处置；科，封建王朝中央官府分部门叫做“科”，如六部亦称“六科”。
区县的局长为正科级，地级市局长为正处，副省级城市的局长为副厅级（注，其副局长为副局级，副局是副省级城市特有的行政级别，至于使用起来的话 好像是当做副厅级使用），省级城市即直辖市的局长为厅级，中央的局为副部级，中央的总局为正部级。
中国的职位从高到低的顺序是怎样的?
中国公司职位名称从大到小排列一般为：董事会：公司的最高决策机构，负责制定公司的发展战略和重大决策。总裁：在一些大型公司中设立，作为仅次于董事长的行政负责人，负责公司的日常运营和管理。总经理：公司日常经营管理的负责人，直接对董事会或总裁负责，执行其决策，并领导公司各部门。
中国职位权力顺序排名 1国家级正职：中华人民共和国中央主席，全国人大常委会委员长， 国务院总理，全国政协主席。国家级副职：国家副主席，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员， 全国政协副主席，中央军委副主席，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长。
财务专员等。他们的工作内容专业性强，需要具备一定的专业技能和知识。以上是中国公司常见的职位排列顺序。这些职位的排列反映了公司在运营和管理中的层级关系，每个职位都有其特定的职责和权力。随着公司规模和发展阶段的不同，职位设置和职责可能会有所变化，但总体上，职位从高到低的排列是相似的。
中国公司职位名称从大到小的排列一般是：董事长：公司的最高领导者，负责公司的战略规划和重大决策。总裁：通常是公司的第二号人物，负责公司的日常运营管理。总经理：公司的具体执行者，负责实施董事会和总裁制定的战略和计划。副总经理：协助总经理工作，分管公司的一部分业务。
中国政府官员级别划分如下：国家级正职：中央总书记、政治局常委、国家主席、军委主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席。国家级副职：中央政治局委员、纪委书记、候补委员、全国人大常委会副委员长、 国务院副总理、最高人民法院院长、检察院检察长、 全国政协副主席。
中国公务员行政级别从国家级正职到办事员，共分为十个等级。这十个等级分别是：国家级正职：如国务院总理、全国人大常委会委员长等，是最高级别的公务员职位。国家级副职：如国务院副总理等，为次高级别的领导职位。省部级正职：包括各部长、省长等。省部级副职：如副部长、副省长等。
