工资5000五险一金扣多少
1、税前5000元，到手工资需要扣除五险一金。具体计算如下： 养老保险金：个人需缴纳8%，即5000元 × 8% = 400元。 医疗保险金：个人需缴纳2%，即5000元 × 2% = 100元。 失业保险金：个人需缴纳1%，即5000元 × 1% = 50元。 基本住房公积金：个人需缴纳5%，即5000元 × 5% = 250元。
2、工资5000元时，五险一金一般扣除875元左右一个月，但具体金额可能因地区差异而有所不同。
3、五险一金扣费：五险一金的扣费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些费用的扣费比例总和大约为申报工资的23%（其中五险扣费约为11%，公积金扣费最高可达12%）。
4、工资5000五险一金扣费情况及可享受待遇如下：扣费情况 养老保险：按照8%的比例缴纳，即5000元*8%=400元。医疗保险：按照2%的比例缴纳，即5000元*2%=100元。失业保险：按照0.5%的比例缴纳，即5000元*0.5%=25元。五险一金缴费总额：上述三项费用相加，即400元+100元+25元=525元。
5、如果月工资为5000元，按照最低的缴纳标准来计算，五险一金大概扣800元。
6、如果月工资为5000元，一个月大致会扣除的五险一金金额在875元左右。具体计算和分析如下：社保缴费金额 社保缴费金额由社保缴费基数和社保缴费比例决定。在月工资为5000元的情况下，社保缴费基数即为5000元。
五险一金的缴纳比例,工资5000元应扣五险一金多少钱
1、如果职工月工资为5000元，一个月会扣除的五险一金金额大约是875元。
2、养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
3、工资5000时，以长沙为例，五险一金扣除总额为765元。
4、工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。
工资5000扣五险一金剩多少
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
在扣除五险一金后，剩余的工资部分需要缴纳个人所得税。根据当前的税收政策，个人所得税的起征点为5000元（此处指应纳税所得额，即扣除五险一金后的工资）。但由于税前工资为5000元，且假设五险一金扣除1000元，应纳税所得额实际为4000元，低于起征点，因此理论上不需要缴纳个人所得税。
月薪5000五险扣多少钱一个月
月薪5000元的劳动者，扣除五险一金的金额约为775元至1115元，具体数额因地区社保基数下限、公积金合规性及缴费比例浮动而异，实际计算时建议确认最新数据情况。五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中个人需承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
综上所述，月薪5000的员工个人需要缴纳525元的社保，单位需要缴纳1550元的社保。公积金扣除细则 在杭州，公积金的缴纳比例为个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，因此，月薪5000的员工个人需要缴纳350元，单位需要缴纳350元。
综上所述，月薪5000元时，社保五险的扣除金额为525元，住房公积金的扣除金额则根据单位的缴纳政策而定，可能在100元至600元之间。
月薪5000五险扣费情况 五险费用由个人和用人单位共同承担，具体扣费情况如下：个人承担部分：养老保险：8%，即400元；医疗保险：2%，即100元；失业保险：1%，即50元；生育保险和工伤保险：由公司全额承担，个人无需扣费。
月薪5000五险大概要扣500元左右一个月，五险包括生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和养老保险五种。以下是详细解月薪5000五险扣费情况 大多数情况下，如果月薪为5000元，五险扣费大概在500元左右。具体扣费金额是根据个人的缴费比例来确定的，计算公式为：五险缴费金额=缴费基数×缴费比例。
一月五千工资，五险一金的缴纳金额在725元至1128元之间。五险一金的缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体金额可能因地区和政策调整而有所差异。以下是一般情况下的缴纳比例及计算方式，以月薪5000元为基数：养老保险：个人缴纳比例通常为8%，即5000×8%=400元。
工资5000元应扣五险一金多少钱
如果职工月工资为5000元，一个月会扣除的五险一金金额大约是875元。
工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
月薪5000元的劳动者，扣除五险一金的金额约为775元至1115元，具体数额因地区社保基数下限、公积金合规性及缴费比例浮动而异，实际计算时建议确认最新数据情况。五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中个人需承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
如果职工月工资为5000元，一个月大约会扣除875元左右的五险一金。
