保利集团老总的行政级别
1、法律分析：国有企业没有行政级别。法律依据：《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 建立和完善现代企业制度 建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。
2、在计划经济时代，事实上国有企业职工是没有明文规定的行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，且现国有企业职工有参与机关遴选、调任的机会，转职后待遇参照原有企业职务级别定级，因此才有了级别。
3、国企的级别划分依据企业的性质和央企与地方企业的区别而有所不同。\x0d\x0a正部级企业和正处源档级企业都存在，但私企没有级别划分。
4、三亚嘉佩乐酒店 三亚嘉佩乐酒店是于2019年开业的顶奢酒店品牌，总部位于新加坡，酒店创始人还是丽思卡尔顿酒店集团的前总裁，酒店以行政级别客人为定位水准，最便宜的一间房都维持在5000元左右，可提供的房间均采用的是套房设计。
5、中央企业之间也是行政级别的差别，有正部级的，也有副部级的，还有正局级的。管理权限也不相同，有的央企党政正职是中央组织部管理的，有的是国资委党委管理的。 一般来说，副部级、正部级的中央企业党政正职，都是由中组部企业干部局考察任命、国资委党委协助管理的。
6、大唐集团的副总经理一般为正厅局级。中国大唐集团有限公司是国资委下辖的大型国企单位，属于副部级央企单位，在央企名录中位列第17位。其董事长，总经理职位也通常是副部级官员，所以，大唐集团的副总经理可对应参考为正厅局级。
央企排名有什么讲究
副部级央企（排名第1-51）：这些企业被视为“中央管理的国有重要骨干企业”，其正职（董事长、总经理）的任免权限在中央，享受“副部级”党政干部的待遇。例如，中石油、国家电网、中国电信等大型央企均属此列。
央企排名主要讲究级别排序和行业排序：级别排序：副部级央企：排名第151，被视为“中央管理的国有重要骨干企业”，其正职的任免权限在中央，享受“副部级”党政干部的各项待遇。正厅级央企：排名第5297，这些企业的正、副职的任免权限都在国资委党委，享受“厅级”党政干部的各项待遇。
央企排名讲究主要看一把手的任命权。国企分两种，央企和地方国企。中央企业全称为“中央管理企业”。判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方党委、国资委任命的，就是地方国企。
保利集团的级别
保利集团是一家国有企业，属于中央企业。中央企业是指由中央政府出资或控股的企业，是我国国民经济中具有重要地位和战略意义的企业，由国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国资委”）进行管理。保利集团成立于2002年，是国内领先的多元化企业集团，涉及地产、文化旅游、金融、农业、化工等多个领域。截至2019年底，保利集团总资产超过2万亿元，是中国大陆最大的文化旅游企业集团之一。
保利文化集团是央企中国保利集团公司的全资子公司，其艺术总监不属于行政级别体系内的职务，没有对应行政级别。保利文化集团是一家专业从事文化产业的大型国有企业，作为企业岗位，艺术总监主要负责艺术创作、艺术指导和艺术品质把控等工作。
这些央企领导班子交流到地方任职的情况增多。正厅级央企：排名第55 - 97的是正厅级央企，正、副职任免权限都在国资委党委，由国资委企干二局日常管理、考察，享受“厅级”党政干部待遇，例如中国稀土集团、中国中铁、中国铁建、保利集团等。这类央企领导班子调到地方的情况罕见，一般在不同央企间交流。
高级管理层、部门经理/主管、财务专员/助理。首先通常情况下保利集团财务公司的常见级别划分；高级管理层：包括总裁、副总裁、首席财务官（CFO）等高管职位，他们通常负责整个财务公司的战略规划和决策。其次部门经理/主管：负责各个具体功能或领域的部门，如会计部门经理、税务部门经理等。
正厅级别。保利集团属于国务院国有资产监督管理委员会监管的央企。属于正厅级别编制，所以集团董事长是正厅级别。刘化龙，男，汉族，1962年生，毕业于大连铁道学院（现大连交通大学）焊接专业，大学学历，工商管理硕士学位，现任中国保利集团有限公司党委书记、董事长。
保利集团属于什么级别
1、保利集团是副部级单位。保利集团全称中国保利集团有限公司，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的大型中央企业。一般而言，由国资委直接管理的大型中央企业，其行政级别通常为副部级。保利集团的前身是1993年成立的保利科技有限公司，业务广泛，涵盖贸易、地产、文化、科技、工程等多个领域，在国家经济和社会发展中有着重要影响。
2、保利是央企。保利通常指中国保利集团有限公司，它由国务院国有资产监督管理委员会直接管理，属于中央企业序列，是经国务院、中央军委批准组建的大型中央企业，行政级别为副部级，层级高于一般地方国企。
3、保利被称为“央企之王”的原因主要有以下几点：国家背景与直接管理：保利集团是由国家批准成立的，且由国务院国有资产监督管理委员会直接管理。这种高级别的国家背景和管理层级，使得保利集团在众多央企中具有显著的地位和影响力。
4、保利集团是副部级单位。保利集团全称中国保利集团有限公司，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的大型中央企业。其前身是1993年成立的保利科技有限公司，在企业规模和影响力方面表现突出，2018年位列世界500强第312位，营收达370.02亿美元，利润为973亿美元。
国资委下属97家央企级别
国资委下属97家央企按行政级别分为副部级和正厅级两个层级。副部级央企：排名第1 - 54的为副部级央企，正式名称是“中央管理的国有重要骨干企业”。其正职（董事长、总经理）任免权限在中央，由中组部有关负责人宣布任免文件，可享受“副部级”党政干部待遇，如中石油、国家电网、中国电信、东方航空等。
正厅级央企（排名第52-97）：这些企业的正、副职的任免权限都在国资委党委，享受“厅级”党政干部的待遇。例如，中国稀土集团、中国中铁、保利集团等都属于这一层级。由于管理权限的差异，其领导班子一般在不同央企间交流，较少调到地方。其次，央企在同一层级内的排序按照行业进行。
最新央企名录共97家，涉及建筑央企如中国中铁、中国铁建、中国交建、中国建筑等。中央企业和地方国企的区分基于一把手的任命权。判断行政级别，一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的为中央企业，反之为地方国企。中央企业主要特征包括三类：实业类、金融类以及由特定部委管理的企业。
国务院国资委管理的97家中央企业中，前53家为副部级架构，其余为正厅级架构。这些企业的正职领导包括董事长、党组书记、总经理等，而副职领导如执行董事、副总经理、总师、纪检负责人等。前53家央企的董事长、党组书记、总经理由中央政治局常委会决定任免，相当于副部级干部。
