公务员职位排名
1、公务员职位排名是指该考生在所有报考这个岗位的考生中的排名，例如，有一百位报考者都报考了这个岗位，若该考生在一百位报考者里成绩排名为第三十位，则职位排名就为三十。所有的公务员职位录取都是按照成绩择优录取。
2、公务员职位级别表如下：专业技术类任职资格（正高级、副高级、中级、初级）。专业技术类（一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主官、专业技术员）。
3、公务员职位名称从低到高依次为：办事员、科员、副科长（副主任科员）、科长（主任科员）、非处长（副县长、副调研员）、处长（县长、调研员）、副厅长（副市长、副巡视员）、厅长（市长、巡视员）、副部长（副省长）、部长（省长）。
4、就是所报考的职位的分数排名 举例说明一下，某人报的某职位，招2个人，总共报了20个人，最后考试结果某人在这20个人排第7，这个第7就是职位排名。要是1：5的比例进面试，就是前10名进面试，最后取2个，某人就有机会了 1：3的比例进面试，就是前6名进面试，最后取2个，这样某人就没戏了。
党群部门和政府部门如何排位
乡镇组织委员是副科级，同副乡长一样都是乡领导班子成员。副乡长不参加党委会，从政治待遇上来看，乡镇组织委员要高于普通副乡长。在一些地方从副乡长调整为党委委员就算升格了，但在有些地方二者的待遇区别不太大。
其次，副职分管财务是 财经 纪律规定，分管财务也是副职的事，如果是一个副职，那没得选，必须分管；如果有两个以上的副职，一般是由排位第一的副职分管财务。
论资排辈官场是很考究论资排辈的，普通排位在前的权力会高于排位靠后的。排位的大小表现了权力的大小，也表现了资历的深浅。排位能够从车牌号中发现。电视剧中，高育良的车牌号是汉O.00003，李达康的车牌号是汉O.00009。
公务员的职位排名是怎么排的
公务员级别排序从小到大 我们山东人特别热衷于考公，大学毕业以后如果没有去到特别好的单位，那考公就是最好的出路。而且家里的长辈会以孩子考上公务员为荣。 我们都知道公务员也是有级别的，级别越高责任越大，那么公务员的晋升顺序也就是从小到大的级别排序是：科级、处级、厅级。
考试后同一职位从高到低排列形成的名次。岗位排名按照成绩从高到低的顺序计算，相对成绩高的排名靠前，成绩相同的排名相同，公务员考试成绩里面的排名是考试后同一职位从高到低排列形成的名次，按照1：3的比例确定排名，既进入面试，排名之外的人不能进入面试。
考公必看！搞定国家公务员行政级别划分 一级正国级中央政治局常委。 二级副国级中央政治局委员、国务委员。 三级正部级中央各部委一把手、省委书记、省长、个别国企一把手。 四级副部级中央各部委副职、省委副书记、副省长等。 五级正厅级中央部委中层负责人、各省直部门一把手市委书记等。
官员级别 中华人民共和国实行公务员的职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。领导职务、职级应当对应相应的级别。
科厅处等官级的顺序
官级别排列表是一种对公务员领导职务层次与级别对应关系进行梳理和展示的表格。 该表格按照从高到低的顺序，分别列出了国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职十个领导职务层次。
县处级：县处级正职有县长、县委书记、县级市市长、省厅下属处长等；县处级副职如副县长、县委副书记、县级市副市长、副处长等。对应级别为县处级正职是十八级至十二级，县处级副职为二十级至十四级。
因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。企事业单位和行政机关单位内设机构，以及非领导职务的排名可参照执行。排序六要素：- （1）领导职务的大小。这条好理解，根据《公务员法》领导职务层次分为十档，非领导层次在厅局级以下设置分为十二档。
国家高管的大小排名是
在中国，职位权力较大的通常包括以下几类：政府机构中的高级官员：国家主席：作为国家元首，拥有极高的政治地位和权力。总理：负责领导国家行政机构，制定和执行国家政策。部长：负责各自部门的政策制定和执行，对国家某一方面的事务具有重要影响。
在中国的政治体系中，官员的等级划分是一个复杂而微妙的话题。通常情况下，按照行政级别来划分，可以将官员大致分为几个层级，从上至下分别为国家高级官员、省级官员、市级官员、县级官员以及乡镇级官员。这些级别不仅代表着行政权力的大小，也反映了官员在社会中的地位。
企业级副职及以上：这是央企高管中的主要级别，包括副总裁、副总经理、总会计师等。这些人员是企业决策层的重要成员，负责企业的日常运营和战略发展。 中层管理人员：这一级别的管理人员在央企中也占据重要地位，如部门负责人等。他们的职责是执行企业的决策，管理特定的业务部门。
央企高管，即中央企业的高级管理人员，主要级别为企业级副职及以上。这些高管可能担任董事、总经理、副总经理等职务，是企业决策层的重要成员，负责企业的日常运营和战略发展。级别划分细节 企业级副职：如副总经理、总会计师等，他们在企业中拥有较高的管理地位和决策权。
中国职位权力顺序排名因不同的行业、机构和地区而有所差异，但一般而言，政府高级官员、企业高管和军队高级将领通常被认为是权力较大的职位。在政府机构中，高级官员如国家主席、总理、部长等通常拥有较高的权力。这些职位通常由政府任命，负责领导国家行政机构，制定和执行政策，以及代表国家处理国际事务。
在国家层面，高管通常指的是政治局常委，他们是国家的最高领导层。 在省份层面，高管指的是“三套班子”的领导，即省委、省人大、省政府的主要领导。 在团体或社会组织层面，高管通常是指组织的最高领导，也就是所谓的“一二三把手”。
官员的职务、职级、级别及排位
职务 公务员领导职务共分为十级，从国家级正职至乡科级副职，每个级别对应特定的职责和权力。职级 职级序列包括12级，从一级巡视员至二级科员，职级与职务并行，各自在晋升和待遇上有明确的对应关系。
单位正职，以党内职务排先，行政职务次后。单位副职，以常务副职排先，不设常务副职的，以党内副职或在同一级别中兼有党内副职的排先，然后按级别大小为序。排名次序一般为：常务副书记（副局长、副主任）、副书记、副局长（副主任）、纪委书记（纪检组长）、党委委员（党组成员）。
干部级别划分 职务10级：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。职级13级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
中国官员行政级别主要分为领导职务和职级（非领导职务），领导职务层次与对应级别从高到低如下：国家级正职：一级，如中共中央总书记、国家主席等。国家级副职：四级至二级，像中共中央政治局委员等。省部级正职：八级至四级，例如各省省委书记、省长等。省部级副职：十级至六级，如省委副书记、副省长等。
