人设局骨折赔付标准
工伤轻微骨折的赔偿主要分三块：医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金。具体能拿多少要看骨折部位和恢复情况，一般10级伤残起步。 医疗费报销是实报实销的，治疗期间所有符合工伤保险目录的费用都能报。记得保存好所有发票、病历和检查报告，单位要在30天内帮你申报工伤认定。
五根肋骨骨折属于七级至十级伤残，待遇标准如下：一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律分析：具体赔多少，要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系，并且被认定为工伤，是可以得到赔偿的。向人社局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。一般骨折可能是十级。
大腿骨折九级赔偿明细表
1、对于大腿骨折错位，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，一般被认定为九级或十级伤残。这意味着，伤者可以申请工伤赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，具体标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、车祸腿被撞伤赔偿三到五万左右。发生车祸导致受害人的腿部受伤，要先去做伤残鉴定，根据伤残等级明确赔偿费用。腿受伤，一般鉴定是九级伤残，对应的赔偿费不会太多。如果骨折需要住院的，受害人工作受到影响还可以索赔误工费。
3、苏州劳动工伤律师徐云吉指出，大腿骨折的工伤赔偿金额需依据伤情复杂程度而定，一般情况下可能涉及九级或十级伤残等级。具体赔偿金额会根据伤残等级有所差异，通常九级伤残的赔偿金额大约在十二万元左右，而十级伤残的赔偿金额则在六万元左右。然而，赔偿的具体数额还需结合个人年龄及工资情况等因素综合考虑。
骨折工伤能赔多少
1、赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；其他费用根据实际确定。
2、在工地发生的腿摔骨折事故，通常会被认定为工伤。根据法律规定，一旦确诊为骨折，往往会被评定为工伤致残。 如果骨折情况需要进行内固定手术，伤者很可能被评定为九级工伤伤残。
3、鼻子骨折工伤的赔偿金额因个人情况和治疗情况而异，无法一概而论。一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工地上一般工伤骨折赔付多少
1、工地上摔伤腰椎骨折赔偿是多少工地上摔伤腰椎骨折赔偿标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
2、赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；其他费用根据实际确定。
3、工资福利待遇不变，支付期限不超过24个月。这里的工资指的是受伤员工在受伤前的实际工资。一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是所在地上年职工平均工资。具体金额需根据当地上年职工平均工资和伤残等级计算。
4、伤残就业补助金：帮助受伤员工重新就业。赔偿金额范围：如果骨折比较严重，赔偿金额可能在几万元到几十万元这个范围。具体的赔偿金额需要根据当地的工伤赔偿标准、个人工资以及伤残等级等因素来确定。注意事项：如果单位未缴纳工伤保险，所有相关费用都得由用人单位支付。
5、一般而言，工伤理赔包括三项赔偿：一次性伤残补助金（由社保支付）、一次性医疗补助金（由社保支付或企业支付）、一次性伤残再就业金（由企业支付）。如果未解除劳动合同，只能领取一次性伤残补助金；解除劳动关系后，可领取一次性伤残再就业金和一次性医疗补助金。
6、骨折10级伤残赔偿一般包括以下项目：医疗费：凭票据实赔偿，根据实际产生的医疗费用进行赔付。误工费：根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；没有固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地平均工资进行计算。
