上海工资5000五险一金扣多少
1、工资收入在60000至85000元之间，包括85000元，适用个人所得税税率为35%。 工资收入在85000元以上，适用个人所得税税率为45%。扣税的具体步骤如下： 首先从工资中扣除五险一金。 然后减去个人所得税起征点5000元。 最后，使用超额累进税率的计算方法套入计算公式。
2、那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。
3、法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。
4、月薪5000元的劳动者，扣除五险一金的金额约为775元至1115元，具体数额因地区社保基数下限、公积金合规性及缴费比例浮动而异，实际计算时建议确认最新数据情况。五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中个人需承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
5、元 × 0.2% = 10元工伤保险：个人不承担费用生育保险：个人不承担费用综上所述，个人应承担的五险一金部分总计为：400元+ 103元+ 10元= 513元。请注意，这里的计算是基于简化的假设和固定的缴费比例，实际操作中可能因个人上一年度月平均工资、社保政策调整等因素而有所不同。
6、月薪5000元时，五险一金的扣除金额取决于所在地区的具体缴纳比例，以上海为例，个人需扣除950元。分析说明： 五险一金的构成：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。 缴纳比例差异：五险一金的缴纳比例因地区而异，不同地区可能有不同的规定。
工资5000五险一金扣多少?五险一金缴纳比例如何计算
1、如果职工月工资为5000元，一个月会扣除的五险一金金额大约是875元。
2、工资5000时，以长沙为例，五险一金扣除总额为765元。
3、如果职工月工资为5000元，一个月大约会扣除875元左右的五险一金。
4、公积金：单位缴纳比例为7%，个人缴纳比例为7%。以5000元为缴费基数时的五险一金缴纳金额：养老保险：公司缴纳500016%=800元，个人缴纳50008%=400元。医疗保险：公司缴纳50008%=400元，个人缴纳50002%=100元。失业保险：公司缴纳50005%=75元，个人缴纳50000.5%=25元。
5、工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。
工资5000五险一金扣多少
1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
2、工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。
3、综上所述，月工资为5000元的职工，在一般情况下，一个月会扣除大约875元的五险一金费用。但具体数额还需根据职工所在地的具体规定以及职工上一年度的年平均工资来确定。
杭州月薪5000五险一金扣多少(社保和公积金具体扣除细则)
工资5000元扣除五险一金后，实际到手收入为4225元。具体扣除情况如下：五险一金扣除总额：根据国家规定，个人部分需缴纳的五险一金比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%和公积金5%，总共占工资的15%。因此，5000元工资的五险一金扣除总额为775元。实际到手收入：5000元减去五险一金扣除总额775元，实际到手收入为4225元。
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
工资5000时，五险一金大概要扣800元左右。具体各项费用如下：养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，即5000×8%=400元。医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，即5000×2%=100元。失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，即5000×1%=50元。生育保险和工伤保险：费用全部由单位承担，个人不需要缴纳。
月薪5000元时，五险一金的扣除总额为800元。具体来说：养老保险金：需支付400元。医疗保险金：需支付100元。失业保险金：需支付50元。基本住房公积金：需缴纳250元。综上所述，五险一金的总扣除额为养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金之和，即800元。
对于月薪5000元的工资，五险一金的扣除、个人所得税的计算以及社保缴费的金额计算如下：五险一金的扣除 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险的扣除是从税前工资里面扣除的，具体扣除的比例是根据国家规定而定的。
如果单位按照5000元缴存，交费比例12%，则个人扣除600元。如果单位按照当地最低缴存基数（如2000元）缴存，交费比例5%，则个人扣除100元。
