中央领导的职称排序是怎么排的?
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。
公务员等级一览表如下：公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（三级至二级）；部级正职，省级正职（四级至三级）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。
什么叫做常委?
省委书记：1人 省委副书记：2人（第一个留给省长，第二个协助书记处理党务）省委常委：10人左右波动，也可以某个人二合一兼职。
而清朝的不入流人员，类似于现在的公务辅助人员。虽属于公务人员，可以穿公务制服，但属于编外。但是，清朝有一个核心机构，就是军机处。清朝军机处大臣的品级是不定的。如果是亲王担任，那就是超品，如果是尚书担任，那就是从一品。职责，类似于现代的中央常委，掌管全国一切事务的最终决策。
什么是党委扩大会议原有的党委成员外吸收有关人员参加的会议党委扩大会议就是指：除原有的党委成员外吸收有关人员参加的会议，叫做党委扩大会议。党委扩大会的参会人员有党委班子成员会议决定。党委扩大会不能代替党委会做决定。因为其他参会人员没有表决权。
中国广核集团有限公司的班子成员
1、年7月，何海滨任中广核有限公司党委常委，提名为中广核有限公司总会计师人选。 中广核党委常委，副总经理 郭利民 此前担任中国广核集团有限公司核电管理部总经理，更早之前曾是台山核电合营公司总经理、大亚湾核电运营管理公司副总经理； 现任中国广核集团有限公司党委常委，副总经理。
2、中国广核集团有限公司的管理团队在推动公司战略发展和实现高质量增长中扮演着重要角色。贺禹担任党组书记和董事长，全面负责集团的战略规划与实施。张善明作为总经理，领导公司的日常运营，确保各项业务高效运行。
3、张善明：中国广核集团有限公司党组成员、总经理。谭建生：中国广核集团有限公司党组成员、副总经理。岳林康：中国广核集团有限公司党组成员、总会计师。郑东山：中国广核集团有限公司党组成员、副总经理。张炜清：中国广核集团有限公司党组成员、副总经理。
4、贺禹，男，汉族，出生于1957年3月，山西籍。 现任职务：中国广核集团有限公司党委书记、董事长。 政治兼职：广东省政协第十届委员会委员、常委、经济委员会成员。 党内职务：中共深圳市第五届委员会委员。 行政级别：正厅级。
一个人管多少最合适
在管理学领域，探讨一个人能够有效管理的最佳人数是一个常见话题。通常情况下，中层管理者适宜管理5到8名下属，而基层管理者则适宜管理10到15名下属。这种管理幅度的考量是基于组织结构和管理的实际效率。一旦管理的人数超出这一范围，管理的有效性可能会降低。管理幅度，或称管理宽度，指的是管理人员在其组织结构中直接管理或控制的下属数量。
在管理学中，一个人最多管理5—8人效果最好的亲亲，在管理学中，一个管理者最多管理多少人由管理者所在管理层决定，一般中高层管理者一个人管理5—8人最好，基层管理者一个人管理10—15个人最好。管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。
在管理学领域，探讨一个人能有效管理多少个下属的问题，通常取决于管理者的层级。中高层管理者适宜管理5到8名下属，而基层管理者则适宜管理10到15名下属。这种管理幅度的考量是基于组织结构中管理者直接控制下属的数量限制。超出这一限制，管理效率就会下降。
其实，一个管理者最多管理多少人由管理者所在管理层决定，一般中高层管理者一个人管理5—8人最好，基层管理者一个人管理10—15个人最好。在管理学中，格兰丘纳斯给出了一个分析管理幅度的公式，但未给出具体人数。汉密尔登认为3-6人较宜。
通常来讲一个人管理的幅度是7八个人。但这不是绝对的，不同的人不同的工作内容，不同的管理目标以及管理工具（如互联网远程办公），都会使管理的幅度可大可小。
我们经常在管理学书籍上看到这样的说辞，一个人最多只能管理7个人，有的甚至说只能管理4个人。为什么只能管理这么少呢，下面就结合我经验聊聊为什么。首次看到说最多只能管理7个人的时候，是在大学期间。当时想怎么会这么少，一只羊是放，一群羊也是放嘛，能管理7个人，不就能管理70个人了吗。
学校领导有人员限制吗
1、设党的常务委员会的高校，党委委员为15至25人，最多不超过30人；党委常委为7至9人，最多不超过11人；书记1人，副书记2－3人（其中兼职副书记1人）；校（院）长一般应任党委副书记。副校（院）长中，至少有2名为党委常委。纪委委员为9至13人，最多不超过20人；书记1人，副书记1至2人。
2、根据相关政策规定，学校领导（包括校长、副校长等）在申报高级职称时是需要占用名额的。部分地区还有明确的领导推荐比例限制，例如西安规定领导推荐比例不超过总人数的30%，且同一学校推荐领导职务人员不超过1人。职称评审的核心在于专业技术水平，这需要教学业绩、课题、论文、课赛等材料来支撑。
3、若学校规模介于24至35个班级之间，则建议配置1名校长与2名副校级领导，这样既能保证学校的日常运作，又能在一定程度上应对可能的管理挑战。对于规模在12至23个班级的学校，建议配置1名校长与1名副校级领导，以确保学校管理的顺畅与高效。
