浙江省产假是158天还是128天
1、在我国法定的产假天数的话是98天的，而浙江省的产假在产假的基础上又延长了30天，也就是说最低的话是要休128天的产假。而且不管是生一胎还是二胎的产假都是一样的，共计128天。
2、浙江省湖州市产假最新时间为158天。以下是具体的规定：基础产假：全国法定产假为98天，加上浙江省湖州市地方规定的30天，共计128天。奖励假：自2024年1月1日起，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，可享受额外的30天奖励假，因此总产假天数达到158天。
3、浙江产假是128天。浙江省的标准产假期限为128天，其中，分娩前42天为产前休息期；分娩后的86天为产后休息期，在128天假期中，前15天为强制性休假期限，而如果女性劳动者生育过程中出现意外或并发症，可以申请延长产假期限。
4、浙江产假158天为啥生育津贴128天1 这个看地区来定，产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
5、法律分析：《浙江省人口与计划生育条例》没有明确规定产假是否包含法定节假日。 所以浙江省的产假是128天，包括节假日。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
6、浙江省湖州市南浔区规定的产假天数为国家规定的98天加上地方规定的30天，共128天。若遇难产情况，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产，可享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。
杭州产假2022最新政策
总之，杭州产假放158天-188天，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假98天外，一胎享受延长生育假60日，共158天。二孩、三孩，在享受国家规定98天产假的基础上，延长产假90天，共计188天。国家法定一般顺产生产的产假是98天，生产前产妇可以休假15天，剖腹生产的会多30天。生产大出血等症状医院判定属于难产的，可以申请在原基础上增加15天。
杭州产假是128天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇，其工作单位不得扣减。
一般来说，国家规定产假为98天，但浙江省有额外规定。在杭州，如果女职工生育一孩，可以在国家规定的98天产假基础上延长60天，总计158天。而如果是生育二孩或三孩，产假可以延长90天，总计达到188天。此外，如果难产或者生育多胞胎，还可以相应增加产假。
杭州产假可以提前休吗1 一般规定的情况下，女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天，特殊情况下可以申请再提前。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。
杭州产假最新规定如下：顺产产假：原98天的生育津贴现调整为128天。难产产假：难产的原113天增加至143天。多胞胎的母亲，每多生育一胎，额外增加15天产假。流产产假：怀孕不满4个月的女职工享有15天生育津贴。怀孕满4个月的女职工享有42天生育津贴。计划内和计划外流产的女职工都按此政策享受生育津贴。
杭州产假是158天。根据2022年的规定，杭州地区女职工的产假总时长为158天。这包括产前休假15天；若遇到难产情况，产假将增加15天；对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，产假再增加15天。这是相对于国家规定的基本产假90天的特殊延长。
2022年产假是158天还是98天
年产假的基础天数是98天，但在部分地区可以达到158天。以下是关于产假天数的详细解基础产假天数 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
年全国大多数地区的产假是158天。具体解释如下：国家规定基础产假：国家规定产假为98天。地方延长产假：为了促进生育，各个省市将产假延长至60天，与国家规定的98天相加，共计158天。此外，产假的相关规定还包括：产前产后休假：女职工法定产假超过14周，其中产前可休15天。
年，苏州的产假政策有了新的调整，对于符合生育政策的夫妻，女性员工在原有的国家法定产假98天基础上，额外增加60天，总计达到158天。需要注意的是，这个延长的产假不包括国家法定的休假日。对于特殊情况，如难产的孕妇，将额外增加15天产假；每多生育一个婴儿，产假再增加15天。
年北京产假最新政策规定，北京产假为158天。以下是关于2022年北京产假政策的详细解读：正常产假加延长产假：国家规定的正常产假为98天，而北京在此基础上，将女性享受的延长产假由30天增加到60天，因此，北京产假总计为158天。陪产假：男方享受陪产假15天。
年北京产假是158天。以下是关于北京产假规定的详细说明：产假天数：自2021年11月26日起，北京的产假增加到158天。这是在法定的98天正常产假的基础上，女性可以享受的延长产假由30天增加到60天，即98天+60天=158天。产假包含内容：产假158天中包括了双休日和法定节假日。
年的产假是98天。以下是详细解释：基本产假天数：根据我国现行的法律法规和政策规定，女性的基本产假为98天，这包括产前休息时间和产后的休息时间。法律保障：这98天的产假是对女性生育权的法律保障，确保她们在生育后能够得到充分的休息和恢复。
