问责对象对问责决定不服的可以自收到问责决定之日起多少日内
1、第三十七条 有关单位和人员应当自收到监察决定或者监察建议之日起三十日内将执行监察决定或者采纳监察建议的情况通报监察机关。
2、被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。
3、XX问决〔20XX〕X号 关于对XXX同志问责的决定 第一部分：被问责机关工作人员的基本情况：包括工作单位、职务、姓名、性别、出生、文化程度等等。第二部分：问责事实；第三部分：问责依据、问责方式和生效时间；第四部分：被问责对象不服问责决定的申诉期限及受理机关。
4、第二十条本办法自发布之日起施行。《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》 第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。
上海一殡仪馆拒提供服务,3人被问责,造成了哪些社会不良影响?
1、上海一殡仪馆拒绝提供服务，3人被问责，首先对需要火葬的家属产生了麻烦的影响，其次是对需要开遗体告别会的家属产生了负面影响，再者是加剧了社会各界对于殡仪馆的矛盾看法。需要从以下三方面来阐述分析产生了哪些不良的社会影响。
2、对政府公信力产生影响，殡仪馆是公众服务性行业，而且属于特殊行业，具有唯一性和不可替代性。设想一下如果殡仪馆不提供服务，那么因病因事故不幸去世的人怎么处理，这将对社会造成极大的麻烦。当医院放设备放不下的时候，会引发社会矛盾。
3、上海一殡仪馆拒不提供相关殡仪服务，3人被问责，他们的行为最多也就被定性为违反了疫情防控的相关规定，而且他们三个人作为党员也违反了党的纪律，他们的行为也会伤害到死者家属的精神，除此以外就没有其他的定性了。
4、上海一家殡仪馆因为拒绝提供服务，导致三人被问责，希望大家以后不要犯这种错误。据了解，嘉定区殡仪馆以疫情防控为由，违规拒不提供相关殡仪服务，给逝者家属造成精神伤害，产生严重不良社会影响。该殡仪馆党支部书记、主任陆建良被诫勉，副主任陶杰、姜益青被党纪立案，接受进一步调查。
甘肃嘉峪关疫情防控意识如此淡薄,试问一把手主要领导是如何把监管责任落...
1、一把手主要领导应明确自身在疫情防控中的责任，并建立起一套严格的监管体系。这包括制定详细的疫情防控方案、明确各部门的职责分工、设立专门的监督机构等。通过明确的责任划分和严格的监管体系，可以确保各项防控措施得到有效执行。
2、首先，政府要重新定位，从直接监管者向间接隐性管理者转变。当前企业的安全生产主导力量是政府，从规章制度建设、管理机构设置到具体细节的监管，整个流程基本都有政府参与，或者是引入专业机构解决专业性的安全检查问题。尽管企业仍是行为主体，但本质上说是被动的行为主体。
3、不忘初心，牢记使命，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。 1生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。 1依法科学防控，及时诊疗救治，保障人民群众生命健康安全。 1加强联防联控，构筑群防群治抵御疫情严密防线。 1众志成城，齐心协力防控疫情。 1科学防控疫情，文明实践随行。
地方层层加码,低风险地区意义何在?
做好精准防对于那些来自中风险高风险地区的人进行一些强要求是有必要的，但是对于低风险地区的人就没有必要再层层加码了。
“层层加码”和“一刀切”是指在执行政策或规定时，采取过于严格或不灵活的方式，导致政策执行偏离初衷，给群众带来不必要的困扰和负担。“层层加码”的具体表现： 过度执行：在政策执行过程中，下级单位或部门对上级的政策进行过度解读或执行，导致要求变得更为严格。
层层加码：指的是在执行上级的防疫政策时，下级部门或地方政府在原有政策的基础上，额外增加了一些更为严格或复杂的措施。例如，国家要求“从低风险区返乡持绿码即可”，但到了市县、乡镇层面，可能会增加“核酸证明+集中隔离+居家隔离”等要求。
行政机关现在能不能追溯三年前疫情管控为由处分公务员
行政机关能否以三年前疫情管控为由处分公务员，取决于多种因素和相关法律规定，无法一概而论。政务处分追溯时限的不确定性 政务处分的追溯时限并没有明确的一般性法律规定，这取决于具体的情况和相关的法律规定。在某些情况下，如果公职人员存在违纪违法行为，即使时间过去很久，只要被发现，都可能面临政务处分的风险。
看不到的。吸毒属于违反治安管理行为，不算前科。不是国家机关，正常公司招收员工也无法在公安机关开具无犯罪记录，即使开具也不属于范围之内。但是，在社区戒毒期间工作人员或许到公司了解情况，提前和他们说一下，他们也有保密义务。
因此可以说国家在政策层面是鼓励公务员异地就职、交叉任职的。 公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。 公考路上，你不是孤军奋战，也不是一个人的战斗。
如果在组织人社部门查不到备案登记，只能按临时工来认定，那样的话，就不能享受视同缴费年限政策。 视同缴费年限认定，关键看身份，对于档案资料不全的职工来说，也不要着急，只要身份没问题，组织人社部门就能查到依据，无非是需要点时间吧。 临近退休了，职工档案里只有一张招工证明，这是肯定不可以的。
位居世界首位；城镇居民人均可支配收入由344元增长到13786元；农民人均纯收入由136元增长到4140元。同时，政治建设、文化建设、社会建设也取得举世瞩目的成就，综合国力显著增强，国际地位不断提升，社会主义现代化建设进入一个新的发展阶段。
追责和问责,原来真的不一样
追责和问责的区别是什么 追责和问责都是对某一事件或行为进行责任追究的机制，但它们在概念和操作上存在一些区别。追责主要是指在事件或行为发生后，对相关责任人进行追究和惩罚的过程。这种机制通常是在事件或行为已经发生，造成了负面影响或损失之后进行的，目的是通过对责任人的惩罚来防止类似事件再次发生。
问责指的是调查核实的那一步，追责是指追究责任那一步。追责，是指通过侦、起诉、审判活动，查究特定人因实施刑事法律所禁止的行为而依法应承担的法律后果。
问责和追责是可以区分的，问责是追责的前奏，也就是说对于某个错误，先进行调查核实，核实后就是追责，顾名思义也就是追究责任。问责指的是调查核实的那一步，追责是指追究责任那一步。
方式不同、目的不同等区别。方式不同：追责通常是通过调查、审查、听证等程序来确定责任，并采取相应的法律或行政措施进行处理。问责则是通过评估、监督、考核等手段来评价和追究责任，可以采取警告、记过、降职等行政措施。
